解讀《高技能人才隊伍建設中長期規劃(hua)（2010-2020年）》
—我國為什(shen)么(me)要制定一部高技能人才發展(zhan)規劃，這(zhe)一規劃的現實背景是(shi)怎樣(yang)的？
中(zhong)央組織部、人力資源社會保障部近日發布(bu)《高技能人才(cai)隊伍(wu)(wu)建設中(zhong)長期(qi)規劃(hua)(2010-2020年)》。這(zhe)是新中(zhong)國建國以來第一個高技能人才(cai)隊伍(wu)(wu)發展規劃(hua)，這(zhe)一規劃(hua)將成為當前和今后一個時期(qi)我國高技能人才(cai)工作的重要綱領性(xing)文件。
《高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)建設中(zhong)長(chang)期規劃(hua)(2010-2020年》是國(guo)(guo)家人(ren)(ren)(ren)才(cai)發展(zhan)規劃(hua)體系的(de)重要(yao)組成部分。我國(guo)(guo)高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)發展(zhan)現狀如何?如何打造(zao)一支適應走新型工業化(hua)道(dao)路和產業結構優化(hua)升級(ji)的(de)要(yao)求，同(tong)(tong)時(shi)又具備精湛(zhan)技(ji)藝的(de)高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)?日前，人(ren)(ren)(ren)社部有關負責同(tong)(tong)志就(jiu)這些(xie)問題接受了(le)本報記者的(de)采訪。
據統計，到2009年底(di)，我國高(gao)技能(neng)人(ren)(ren)(ren)才達到2631萬(wan)(wan)人(ren)(ren)(ren)，比(bi)2004年底(di)增(zeng)加(jia)771萬(wan)(wan)人(ren)(ren)(ren)，增(zeng)長約40%，高(gao)技能(neng)人(ren)(ren)(ren)才占技能(neng)勞動者總量的比(bi)例達24.7%。據預測，2015年和2020年，技能(neng)勞動者需(xu)求(qiu)將分別(bie)比(bi)2009年增(zeng)加(jia)近1900萬(wan)(wan)人(ren)(ren)(ren)和3290萬(wan)(wan)人(ren)(ren)(ren)，其中(zhong)，高(gao)技能(neng)人(ren)(ren)(ren)才需(xu)求(qiu)將分別(bie)增(zeng)加(jia)約540萬(wan)(wan)人(ren)(ren)(ren)和990萬(wan)(wan)人(ren)(ren)(ren)。
高端帶動(dong)整體推進(jin)
《高(gao)技(ji)能人(ren)才隊伍(wu)建(jian)(jian)設中(zhong)長期規劃(hua)(2010-2020年)》提出(chu)，到(dao)2020年，全國技(ji)能勞動(dong)者總量將達(da)到(dao)1.4億人(ren)，其中(zhong)高(gao)級工以上的(de)高(gao)技(ji)能人(ren)才達(da)到(dao)3900萬(wan)人(ren)。同時(shi)，全國將建(jian)(jian)成1200個高(gao)技(ji)能人(ren)才培訓(xun)基地，1000個左右技(ji)能大師工作室。
記者：我國(guo)為什(shen)么要制定(ding)一部(bu)高技能(neng)人才發展規劃，這一規劃的(de)現實背景是(shi)怎樣的(de)?
負責人：發(fa)(fa)布《高(gao)技能人才(cai)(cai)隊伍建設中長(chang)期(qi)規劃(2010-2020年)》，主要是為(wei)了更(geng)好地實(shi)施人才(cai)(cai)強國戰略(lve)，充分(fen)發(fa)(fa)揮(hui)政府(fu)指導調控作(zuo)用(yong)(yong)(yong)(yong)和(he)市場在高(gao)技能人才(cai)(cai)資源開發(fa)(fa)和(he)配置(zhi)中的(de)基礎(chu)性作(zuo)用(yong)(yong)(yong)(yong)，以健全(quan)面向全(quan)體(ti)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的(de)職(zhi)(zhi)業培(pei)訓制度(du)為(wei)基礎(chu)，以實(shi)施國家高(gao)技能人才(cai)(cai)振(zhen)興計劃為(wei)龍頭，以提(ti)升職(zhi)(zhi)業素質和(he)職(zhi)(zhi)業技能為(wei)核心，以用(yong)(yong)(yong)(yong)好用(yong)(yong)(yong)(yong)活高(gao)技能人才(cai)(cai)為(wei)根本，進一步健全(quan)和(he)完善以培(pei)養、評價(jia)、使用(yong)(yong)(yong)(yong)、激勵為(wei)重(zhong)點(dian)的(de)高(gao)技能人才(cai)(cai)工作(zuo)體(ti)系，營造(zao)尊重(zhong)勞(lao)(lao)動(dong)、崇尚技能、鼓勵創造(zao)的(de)良好氛圍，形成有(you)利于高(gao)技能人才(cai)(cai)成長(chang)和(he)發(fa)(fa)揮(hui)作(zuo)用(yong)(yong)(yong)(yong)的(de)制度(du)環境和(he)社會氛圍，推動(dong)技能勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)隊伍的(de)發(fa)(fa)展壯(zhuang)大(da)和(he)整(zheng)體(ti)素質的(de)提(ti)高(gao)。
貫徹實施這(zhe)一規劃，我(wo)們將堅持以下四(si)個原(yuan)(yuan)則(ze)：一是(shi)(shi)市場調(diao)(diao)節與政(zheng)府推動(dong)相(xiang)結合的原(yuan)(yuan)則(ze)，二是(shi)(shi)產業政(zheng)策與高技能人才開發政(zheng)策相(xiang)互協調(diao)(diao)的原(yuan)(yuan)則(ze)，三是(shi)(shi)高端帶動(dong)與整體推動(dong)有機(ji)結合的原(yuan)(yuan)則(ze)，四(si)是(shi)(shi)機(ji)制建設與能力建設并重(zhong)的原(yuan)(yuan)則(ze)。