入到職場(chang)，一些職場(chang)面試技巧有時(shi)候是決(jue)定(ding)你成敗(bai)的因素，以下從幾個方面進行面試技巧決(jue)定(ding)成敗(bai)的分析：
第一：投遞(di)簡(jian)歷要有針對性
當求(qiu)職者要(yao)(yao)(yao)(yao)選擇公(gong)司投遞簡(jian)(jian)歷時(shi)，一定(ding)要(yao)(yao)(yao)(yao)看清職位(wei)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)，職責描述(shu)，公(gong)司簡(jian)(jian)介(jie)(jie)，在(zai)心中衡(heng)量一下和自己(ji)的(de)(de)匹配度(du)，如果比較在(zai)意這個工作，還可以(yi)根據公(gong)司招聘廣告(gao)提(ti)供(gong)的(de)(de)網(wang)站地(di)址進一步了解公(gong)司的(de)(de)一些詳(xiang)細(xi)情況。在(zai)簡(jian)(jian)歷前(qian)面附上一份求(qiu)職信，在(zai)100-200字以(yi)內(nei)，簡(jian)(jian)明扼要(yao)(yao)(yao)(yao)的(de)(de)闡述(shu)你(ni)的(de)(de)意愿和對(dui)你(ni)本人進行簡(jian)(jian)單的(de)(de)介(jie)(jie)紹。簡(jian)(jian)歷一定(ding)要(yao)(yao)(yao)(yao)突出你(ni)應聘工作職位(wei)的(de)(de)特點，不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)泛泛而(er)談，要(yao)(yao)(yao)(yao)有具體的(de)(de)內(nei)容，簡(jian)(jian)歷不(bu)(bu)宜華而(er)不(bu)(bu)實。
第二：接到面試通知做好準備
當求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)接到(dao)公(gong)司(si)的(de)(de)電(dian)(dian)(dian)話(hua)(hua)通(tong)知(zhi)，一定要做好(hao)書面(mian)記(ji)錄：公(gong)司(si)的(de)(de)名稱，地址(zhi)，電(dian)(dian)(dian)話(hua)(hua)，聯系(xi)人(ren)以(yi)及(ji)路線，求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)可(ke)以(yi)詢問公(gong)司(si)附近有(you)哪些公(gong)交車，這(zhe)些記(ji)錄可(ke)以(yi)方(fang)(fang)便求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)找(zhao)到(dao)面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)公(gong)司(si)，同時(shi)方(fang)(fang)便自己安排時(shi)間(jian)。面(mian)試(shi)(shi)最好(hao)不要遲到(dao)，預約(yue)(yue)好(hao)的(de)(de)時(shi)間(jian)如果有(you)調(diao)整(zheng)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)要事先打電(dian)(dian)(dian)話(hua)(hua)說明(ming)，這(zhe)些禮節的(de)(de)注意是十分必要的(de)(de)。沒有(you)面(mian)試(shi)(shi)官喜歡遲到(dao)而(er)(er)事先沒有(you)電(dian)(dian)(dian)話(hua)(hua)告知(zhi)原因(yin)的(de)(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)，因(yin)為面(mian)試(shi)(shi)官通(tong)常是安排集中(zhong)的(de)(de)時(shi)間(jian)約(yue)(yue)見候選人(ren)的(de)(de)。面(mian)試(shi)(shi)官更加不會欣賞言而(er)(er)無信(xin)的(de)(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)，答應來面(mian)試(shi)(shi)卻(que)沒有(you)出現，也沒有(you)電(dian)(dian)(dian)話(hua)(hua)告知(zhi)不來的(de)(de)原因(yin)，這(zhe)樣(yang)的(de)(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)通(tong)常不會再有(you)第二次(ci)面(mian)試(shi)(shi)機會。
第三：面試時注(zhu)意的(de)著裝禮節(jie)
求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)去面試工作，要(yao)根據公司的情況選擇得體的服裝(zhuang)(zhuang)。通(tong)(tong)常(chang)，比(bi)較(jiao)(jiao)正式(shi)的服裝(zhuang)(zhuang)能(neng)增強求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)的專業(ye)化形(xing)象，是(shi)比(bi)較(jiao)(jiao)適合(he)的;但(dan)如果一個崇(chong)尚自(zi)由的廣告公司，求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)就可以根據情況穿著較(jiao)(jiao)為時(shi)尚或者(zhe)休(xiu)閑(xian)一點(dian)的服裝(zhuang)(zhuang)，但(dan)也(ye)不(bu)要(yao)太(tai)夸張，得體合(he)宜(yi)的裝(zhuang)(zhuang)扮是(shi)比(bi)較(jiao)(jiao)主流的和(he)受歡迎(ying)的，奇裝(zhuang)(zhuang)異服通(tong)(tong)常(chang)不(bu)太(tai)適合(he)求(qiu)(qiu)職(zhi)的場(chang)合(he)。
第四：面試(shi)時注意言行(xing)舉(ju)止(zhi)
求(qiu)職(zhi)(zhi)者在面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)過(guo)程中盡(jin)量保持自(zi)然的(de)(de)(de)風格，不(bu)(bu)要(yao)刻意做作，注意聆聽(ting)和理解面(mian)試(shi)官(guan)的(de)(de)(de)問題(ti)，做簡煉(lian)精要(yao)的(de)(de)(de)回(hui)(hui)答。不(bu)(bu)要(yao)拖沓冗長(chang)，不(bu)(bu)要(yao)簡單無(wu)物(wu)，更不(bu)(bu)要(yao)答非所問。本著不(bu)(bu)卑不(bu)(bu)亢(kang)的(de)(de)(de)態度(du)，誠實(shi)(shi)的(de)(de)(de)回(hui)(hui)答問題(ti)，不(bu)(bu)要(yao)追求(qiu)語言詞藻(zao)的(de)(de)(de)華麗。對于(yu)(yu)工作經(jing)驗(yan)的(de)(de)(de)介紹(shao)要(yao)詳細和精煉(lian)，對于(yu)(yu)自(zi)己的(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)意向，職(zhi)(zhi)業規劃要(yao)有貼(tie)合實(shi)(shi)際的(de)(de)(de)設想。不(bu)(bu)要(yao)套(tao)用一(yi)些求(qiu)職(zhi)(zhi)寶(bao)典的(de)(de)(de)回(hui)(hui)答方法，如果不(bu)(bu)是發自(zi)真誠而是學來(lai)的(de)(de)(de)套(tao)話，面(mian)試(shi)官(guan)會對求(qiu)職(zhi)(zhi)者的(de)(de)(de)印象大打折扣。對于(yu)(yu)應聘公(gong)司，要(yao)盡(jin)可能(neng)多的(de)(de)(de)了解，這(zhe)樣在回(hui)(hui)答問題(ti)時(shi)就是有備而來(lai)。