九大素(su)質(zhi)
一(yi)、管緊自己(ji)的嘴(zui)巴，三思后答
考官們(men)經(jing)常(chang)采用的(de)一(yi)個基(ji)本(ben)策略就是盡量(liang)讓應(ying)試者多講(jiang)話，你在面(mian)試時一(yi)定要注(zhu)意管緊自己(ji)的(de)嘴(zui)巴(ba)，以免畫蛇(she)添足。
二(er)、留足進退的余地，隨機應變(bian)
面試當中，對(dui)那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈(quan)套”式的(de)問題，要注意運用(yong)靈活的(de)語言表達技巧，不要一開始(shi)就把(ba)話講(jiang)死。
三(san)、穩定自己的情緒，沉(chen)著理智
有時面試(shi)時，考官會(hui)冷不(bu)防地(di)提(ti)出(chu)一個令(ling)應(ying)試(shi)者意想不(bu)到的問題，這時，你需要(yao)的是穩定情緒，千萬不(bu)可(ke)亂(luan)了方(fang)寸。
四、不(bu)置可否地應答，同樣(yang)討好
應試場(chang)上，考官時(shi)常會(hui)設置一些無論你(ni)(ni)作肯定的(de)(de)回答(da)還是作否定的(de)(de)回答(da)都不討好(hao)的(de)(de)問(wen)題。而你(ni)(ni)模棱兩可的(de)(de)回答(da)，能(neng)讓自己置于一個有(you)利的(de)(de)位置。
五、圓(yuan)好自己的(de)說辭，滴水不漏(lou)
在(zai)面(mian)(mian)試中(zhong)，有時(shi)考(kao)官提(ti)的問題并沒(mei)有什么(me)標(biao)準(zhun)答案，這就(jiu)要求應試者答題之前要盡可(ke)能考(kao)慮得周到一(yi)些，以(yi)免使自己(ji)陷于被動。面(mian)(mian)試在(zai)某種程度上就(jiu)是一(yi)種斗智，你必(bi)須圓好自己(ji)的說辭(ci)，方能滴水不(bu)漏。
六(liu)、不拘一格的思維，歪打正著
面試(shi)中，如(ru)果考(kao)官提出(chu)近似于游戲(xi)或(huo)笑話式的過于簡單(dan)化的問(wen)題，你就應該多轉(zhuan)一轉(zhuan)腦子(zi)，想一想考(kao)官是(shi)否另(ling)有所指，是(shi)否在考(kao)察你的智商(shang)(shang)、情商(shang)(shang)或(huo)是(shi)職商(shang)(shang)。如(ru)果是(shi)，那(nei)就得跳出(chu)常規思維的束縛，以求(qiu)收到(dao)“歪打(da)正著(zhu)”的奇效。
七、擺平自己的心氣，委(wei)婉(wan)機敏(min)
應試場(chang)上(shang)，考(kao)官往往會針對求職者的薄弱點提出(chu)一(yi)(yi)些帶有挑(tiao)戰性(xing)的問題。面對這樣的考(kao)題，你一(yi)(yi)定要心(xin)平氣(qi)和，較為委(wei)婉地加以反駁(bo)和申(shen)訴(su)，絕不可情緒激動。
八、放飛想象的(de)翅膀，言之有物
面試中，偶爾也會(hui)出現一(yi)些近乎怪異的假(jia)想題，這(zhe)類題目一(yi)般都具有不確定性(xing)和隨意(yi)性(xing)，這(zhe)也使應試者在回答時有了發揮想象(xiang)的空(kong)間和進(jin)行創(chuang)造(zao)性(xing)思維的領域，你只要充分利用(yong)自己積累的知(zhi)識，大膽地以“假(jia)設(she)”對“假(jia)設(she)”，就能夠(gou)爭得主動、穩操勝券了。
九、面對(dui)“刁(diao)難”巧“較量(liang)”，針鋒相(xiang)對(dui)
應(ying)試場上，若遇考官(guan)“刁(diao)難(nan)”，善于“較量(liang)”也是一個(ge)(ge)“殺手(shou)锏”。應(ying)聘者(zhe)不妨換個(ge)(ge)角度，從你現在要應(ying)聘的(de)公司著手(shou)，組織幾個(ge)(ge)原因，最好能實際而具體地(di)提出公司發(fa)展潛力與個(ge)(ge)人欣賞(shang)公司風格的(de)地(di)方，明確地(di)表達(da)應(ying)聘動機和工作(zuo)熱情。
八(ba)大能力
一(yi)、解(jie)決(jue)問(wen)題(ti)的能力
每天，我們都要在生活(huo)和(he)工作中解(jie)決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解(jie)決問題并迅速做出有效決斷的人行情將持續升溫(wen)，在商業(ye)經營、管理(li)咨詢、公共管理(li)、科學、醫藥和(he)工程(cheng)領(ling)域需求量驟增。
二、專業技(ji)能
現在(zai)，技(ji)術已經進入(ru)了人類活動的所有領域。工(gong)程、通(tong)(tong)訊、汽車、交通(tong)(tong)、航空航天領域需要大量能夠對電(dian)力、電(dian)子和(he)機(ji)械設備進行(xing)安裝、調試和(he)修理的專業人員。
三(san)、溝(gou)通能力
所有的公(gong)司(si)都不(bu)可避免(mian)地面臨內部(bu)(bu)雇員(yuan)(yuan)如何(he)相處(chu)的問題。一個公(gong)司(si)的成功很多時候(hou)取決于全體職員(yuan)(yuan)能(neng)否團結協作。因此，人力(li)資(zi)源經理、人事(shi)部(bu)(bu)門(men)官員(yuan)(yuan)和管理決策(ce)部(bu)(bu)門(men)必須盡(jin)量(liang)了解職員(yuan)(yuan)的需求并在允許的范圍內盡(jin)量(liang)予以滿足。
四、計算機編程技能(neng)
如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要，那么你獲得工作的機會將大大增加。因此，你需要掌握C++、Java、HTML、VisualBasic、Unix和SQLServer等計算機語言。
五(wu)、培訓技能
現代(dai)社會一天產生和搜集到的(de)(de)數據比(bi)古(gu)代(dai)社會一年(nian)的(de)(de)還要多。因此，能夠在教育、社區(qu)服(fu)務、管理協調和商業方面進行培訓的(de)(de)人(ren)才的(de)(de)需求量(liang)逐(zhu)年(nian)增加。
六、信息管理能力
信(xin)息(xi)是信(xin)息(xi)時(shi)代(dai)經濟系(xi)統的(de)基礎(chu)，掌(zhang)握信(xin)息(xi)管(guan)(guan)理(li)能力在絕大多數(shu)行業來說都(dou)是必需的(de)。系(xi)統分析(xi)員、信(xin)息(xi)技術員、數(shu)據庫管(guan)(guan)理(li)員以及通(tong)信(xin)工程師等掌(zhang)握信(xin)息(xi)管(guan)(guan)理(li)能力的(de)人才(cai)將會非常(chang)吃香。
七、外語交際能(neng)力
美國需要從別國進口原材料和商品，美國的商品和服務也要出口到全球市場。掌握一門外語將有助于你得到工作的機會。現在熱門的外語是俄語、日語、漢語和德語(對于中國人來說，掌握英語顯得尤為重要)。
八、商業管理(li)能力
生意就是生意，掌握成功運作一個公司的方法是至關重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統管理、資源管理和融資的能力;另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉化為商機。