俗(su)話說(shuo)言(yan)談舉(ju)止，在面試過程中，求(qiu)職者要(yao)給考官留(liu)下個好印象(xiang)，不僅要(yao)說(shuo)話得體(ti)，還要注(zhu)意自己(ji)的(de)行為舉(ju)止等細節(jie)表現是否得當(dang)。有時候，面試考(kao)官還會特意設(she)計(ji)一些小環節(jie)考(kao)察求職者(zhe)是否注(zhu)重細節(jie)。
美國福祿克公司(si)區域經理(li)齊(qi)志仕常年參與公司(si)的人(ren)事招聘工(gong)作(zuo)，他認為，往往在面試中表現(xian)從容自(zi)信、有親和(he)力的求(qiu)職者令他印象(xiang)深(shen)刻。而這(zhe)些素(su)質，都是(shi)通過細節可以考(kao)察出來的。
正裝(zhuang)讓人(ren)壓迫商務休閑款受歡迎
齊志仕認為，求職者在著裝上(shang)應該(gai)盡(jin)量與公司(si)文化相符合(he)，太正式或者太休閑，都不(bu)適(shi)合(he)。商(shang)務休閑型會讓(rang)他感(gan)覺更(geng)加舒服。“西裝革履，會顯得過(guo)于(yu)嚴(yan)謹，容易讓(rang)人(ren)產生(sheng)壓迫(po)感(gan)。穿著運動(dong)裝面(mian)試，會讓(rang)人(ren)覺得你太隨意了。”
如何考察求職者是否自信?齊志仕認為，在很多細節上都可以看出來。“比方說眼神，與我有交流是最好的，有的人眼神游移不定，有的人一直兩眼瞪得圓溜溜的，其實都是緊張的表現。”
還有很多其他(ta)方(fang)(fang)面(mian)也(ye)可以看出求職者(zhe)是(shi)否(fou)自(zi)信(xin)。比方(fang)(fang)說，“冬(dong)天很多求職者(zhe)都(dou)穿著羽絨服來面(mian)試，但(dan)是(shi)會議室很熱，我們特意在會議室安排了一個衣架，如果(guo)求職者(zhe)進來后，能夠很自(zi)如的(de)脫下羽絨服掛在衣架上，就會讓人覺得他(ta)很從容自(zi)信(xin)，沒有緊張(zhang)。”
遲到(dao)或太早到(dao)是不好的(de)時(shi)間觀念
約定的面試時間是下午兩點，那你會幾點到現場呢?可能一般人都會認為，一定不要遲到，越早到越好。齊志仕則認為，遲到的求職者肯定給面試考官留下不守時、沒禮貌的印象，但是如果距離面試時間太早到，往往會讓考官覺得這名求職者缺乏計劃性。“比方說約定的下午兩點，可他提前半個小時就到了，這個時候可能我手頭正有事情在處理”。齊志仕認為，距離面試約定時間10分鐘以內到，都是比較恰當的到達時間。
喝了半瓶的飲料你會隨手帶走嗎?
為(wei)了考(kao)察(cha)求(qiu)職(zhi)者在一(yi)些(xie)細(xi)節上的(de)行(xing)為(wei)表現，面(mian)試過(guo)程中，齊志仕還會(hui)在細(xi)節上設計一(yi)些(xie)小(xiao)“圈(quan)套”。“比方說，在正式面(mian)試開始(shi)之(zhi)前，我(wo)往(wang)往(wang)會(hui)遞(di)他一(yi)瓶飲(yin)料，如(ru)果臨走時，他將(jiang)喝了半(ban)瓶的(de)飲(yin)料隨手帶走，給我(wo)的(de)印象就會(hui)比較好(hao)。”
進(jin)入(ru)會(hui)議室之(zhi)前，求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)都應該敲門進(jin)入(ru)。但(dan)是(shi)有(you)時(shi)候，齊志仕還會(hui)假裝接客戶(hu)(hu)的電話。當他(ta)說“請進(jin)”之(zhi)后，如(ru)果求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)能夠(gou)通過(guo)眼神(shen)或(huo)者(zhe)(zhe)手勢(shi)示意他(ta)“你不方便，一會(hui)兒再進(jin)”，就會(hui)給(gei)他(ta)留下個好印象，如(ru)果求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)直接進(jin)入(ru)現場坐下來，等他(ta)聽電話，就很難在這一關(guan)被加分了。“求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)應該想到(dao)，我這個電話有(you)可能是(shi)給(gei)客戶(hu)(hu)打的，有(you)可能涉及到(dao)商業機(ji)密，不想讓外人聽到(dao)。”
事(shi)實(shi)上(shang)，大多數(shu)求(qiu)職(zhi)者在這(zhe)些細節(jie)(jie)上(shang)的(de)(de)(de)表現(xian)都不能做到盡善盡美(mei)，但是(shi)齊(qi)志仕(shi)認為(wei)，求(qiu)職(zhi)者在面試時應(ying)盡可(ke)能多地注意自(zi)己的(de)(de)(de)細節(jie)(jie)表現(xian)。對于沒有太多應(ying)聘經驗的(de)(de)(de)畢業生來說，齊(qi)志仕(shi)建議，多參與(yu)社會實(shi)踐(jian)活動、多與(yu)成(cheng)功的(de)(de)(de)職(zhi)業人士在一起交(jiao)流，還是(shi)能提高(gao)自(zi)己在細節(jie)(jie)上(shang)的(de)(de)(de)修為(wei)的(de)(de)(de)。