第一(yi)章 總則
第一條 為(wei)規范管理學(xue)(xue)生(sheng)勤(qin)工助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)工作，促進勤(qin)工助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)活動健康、有序開展(zhan)，保障學(xue)(xue)生(sheng)合法(fa)權益，幫(bang)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)生(sheng)順利完成學(xue)(xue)業，發(fa)揮勤(qin)工助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)育人功能(neng)(neng)，培養學(xue)(xue)生(sheng)自立自強(qiang)、創(chuang)新創(chuang)業精神(shen)，增強(qiang)學(xue)(xue)生(sheng)社會實踐能(neng)(neng)力，依(yi)據(ju)《山東省教(jiao)育廳山東省財(cai)(cai)政(zheng)廳轉發(fa)教(jiao)育部(bu)財(cai)(cai)政(zheng)部(bu)關于印發(fa)<高等學校學生勤工助學管理(li)辦法（2018年修訂(ding)）的通知(zhi)>的通知(zhi)》（魯教財字〔2018〕5號）的有關要求，特制定本辦法。
第(di)二條(tiao) 本辦法所稱學(xue)生是(shi)指具有我校正(zheng)式(shi)學(xue)籍的全日制(zhi)在(zai)校學(xue)生。
第三條 本辦法(fa)所(suo)稱勤(qin)工(gong)助(zhu)學活(huo)動(dong)是(shi)指學生在(zai)學校的組織(zhi)下(xia)利(li)用課余(yu)時(shi)間，通過(guo)勞(lao)動(dong)取得合法(fa)報酬(chou)，用于改善學習和(he)生活(huo)條(tiao)件的實(shi)踐(jian)活(huo)動(dong)。
第四條 勤工(gong)(gong)助學是(shi)(shi)學校學生資助工(gong)(gong)作的重要(yao)組成部分，是(shi)(shi)提高學生綜合素質和資助家庭經濟困難學生的有效途徑，是(shi)(shi)落實立德樹人、實現“三全育人(ren)”的(de)有(you)效平臺。勤(qin)工助學(xue)活動應按照學(xue)有(you)余力、自(zi)愿申請、信息公開(kai)、扶困優先、競爭上崗、加強培訓(xun)、遵(zun)紀守法的(de)原(yuan)則，由(you)學(xue)校在不影響正常(chang)(chang)教學(xue)秩序和學(xue)生正常(chang)(chang)學(xue)習(xi)的(de)前提下有(you)組織地開(kai)展。
第五(wu)條 勤工助學活動由學校(xiao)統一組織和管理。學生(sheng)私自在(zai)校(xiao)外兼職的行為，不(bu)在(zai)本辦(ban)法規定之列。
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第二章 組織(zhi)機構(gou)
第六條(tiao) 校學(xue)(xue)(xue)生資(zi)(zi)助(zhu)工作領(ling)導小組負(fu)責領(ling)導勤工助(zhu)學(xue)(xue)(xue)工作，學(xue)(xue)(xue)校二(er)級學(xue)(xue)(xue)院（部(bu)）及(ji)財務、教(jiao)務、學(xue)(xue)(xue)生、團(tuan)委等(deng)部(bu)門要按(an)照職責配合學(xue)(xue)(xue)生資(zi)(zi)助(zhu)管理(li)機(ji)構做(zuo)好相關工作。
第七條 學(xue)生工作處學(xue)生資助中心具體負責(ze)勤工助學(xue)的日常管理工作。
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第三章學校職責
第(di)八(ba)條 組織開展勤(qin)工助學活(huo)動是學生(sheng)(sheng)工作的(de)重要內容。學校要加強領(ling)導(dao)、認真組織、積極宣傳，校內有(you)關職能(neng)部門和(he)學院要充分發揮(hui)作用，在工作安排(pai)、人(ren)員配(pei)備、資金落實、辦公場地(di)、活(huo)動場所及助學崗(gang)位設置等方面給予(yu)大力支持，為(wei)學生(sheng)(sheng)勤(qin)工助學活(huo)動提供指導(dao)、服務和(he)保(bao)障。
第九條 加強對勤工助學(xue)學(xue)生(sheng)的(de)思(si)想教(jiao)育，培養學(xue)生(sheng)熱愛勞(lao)動、自強不(bu)息、創新創業的(de)奮斗精神，增強學(xue)生(sheng)綜合(he)素質，充分發揮(hui)勤工助學(xue)育人功(gong)能。
第十(shi)條 對(dui)(dui)在(zai)勤(qin)工(gong)助(zhu)學活(huo)動中表現(xian)突出(chu)的(de)學生予以表彰和獎勵；對(dui)(dui)違反勤(qin)工(gong)助(zhu)學相關規(gui)定(ding)的(de)學生，可按照規(gui)定(ding)停止(zhi)其勤(qin)工(gong)助(zhu)學活(huo)動。對(dui)(dui)在(zai)勤(qin)工(gong)助(zhu)學活(huo)動中違反校紀校規(gui)的(de)，按照校紀校規(gui)進(jin)行教育(yu)和處理。
第(di)十一條(tiao) 學生(sheng)參加(jia)勤(qin)工(gong)助學活(huo)動(dong)的酬金在(zai)學校從事業收入中(zhong)提取的學生(sheng)資助經(jing)費(fei)中(zhong)列支。
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第四章 學生資助中(zhong)心(xin)職責
第十二條 確定校(xiao)內勤(qin)工助學(xue)崗位。引導(dao)和組織學(xue)生(sheng)積(ji)極參(can)加勤(qin)工助學(xue)活動(dong)，指(zhi)導(dao)和監督學(xue)生(sheng)的勤(qin)工助學(xue)活動(dong)。
第十三條 開發(fa)校外(wai)勤工助學(xue)資源。積極收集校外(wai)勤工助學(xue)信(xin)息，開拓校外(wai)勤工助學(xue)渠(qu)道(dao)，并納入學(xue)校管理。
第十四條 接受學(xue)(xue)生(sheng)參(can)加(jia)勤工助學(xue)(xue)活動的申請(qing)，安排(pai)學(xue)(xue)生(sheng)勤工助學(xue)(xue)崗位，為學(xue)(xue)生(sheng)和用人(ren)部門提供(gong)及時(shi)有效的服務。
第十(shi)五條 配合學校(xiao)財務部門共同管理(li)和使用(yong)學校(xiao)勤工助學專項資金，制定校(xiao)內勤工助學崗(gang)位的(de)報酬標準(zhun)，并負責酬金的(de)發放和管理(li)工作。
第十六(liu)條 組織學(xue)(xue)生開展(zhan)必要的勤(qin)(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)崗前(qian)培訓和安全教育，維(wei)護勤(qin)(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)學(xue)(xue)生的合(he)法權益(yi)。
第十七條 安排(pai)勤工助(zhu)學崗(gang)位，應優(you)先考慮家庭(ting)經濟(ji)困(kun)難(nan)的學生(sheng)。對少(shao)數民族學生(sheng)從事勤工助(zhu)學活動，應尊(zun)重其風俗習(xi)慣(guan)。
第十八(ba)條 不得組(zu)織(zhi)學生(sheng)參加有毒、有害和危險的生(sheng)產作業(ye)以(yi)及超過學生(sheng)身體承受能力、有礙學生(sheng)身心(xin)健康的勞(lao)動。
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第五章 校內(nei)勤工助(zhu)學崗位設置(zhi)
第十九條(tiao) 設崗原則
（一）相關部(bu)門和學(xue)院（部(bu)）應積極開發校(xiao)內(nei)資源，保證學(xue)生(sheng)(sheng)參與勤(qin)工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)的(de)需(xu)要。校(xiao)內(nei)勤(qin)工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)崗位設置應以校(xiao)內(nei)教學(xue)助(zhu)(zhu)理(li)、科研助(zhu)(zhu)理(li)、行(xing)政管理(li)助(zhu)(zhu)理(li)和學(xue)校(xiao)公共服務(wu)等(deng)為主。按照每個(ge)家庭經濟困難學(xue)生(sheng)(sheng)月平均上崗工(gong)時原則上不低于20小時(shi)(shi)(shi)為標準，測算出(chu)學期內(nei)全校每月需要的勤工助(zhu)學總(zong)(zong)工時(shi)(shi)(shi)數（20工時(shi)(shi)(shi)×家(jia)庭經濟困難學生總(zong)(zong)數），統籌安排、設置校內(nei)勤工助(zhu)學崗位。
（二）勤工(gong)助學崗位(wei)既要滿足(zu)學生需求，又要保證學生不因參加(jia)勤工(gong)助學而影響學習。學生參加(jia)勤工(gong)助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。寒暑假勤工(gong)助(zhu)學(xue)時間可根據(ju)學(xue)校的具體情況適當延長。
第二十條 崗(gang)位類型
勤工助學崗位分固定崗位和(he)臨(lin)時崗位。
（一）固定崗位是指持續一個學期(qi)(qi)及以上的長期(qi)(qi)性崗位。
（二）臨時崗位(wei)是(shi)指不具有長期(qi)性，通(tong)過一次或幾次勤(qin)工助學(xue)活動即完成任務(wu)的(de)工作崗位(wei)，以及寒暑(shu)假期(qi)間的(de)崗位(wei)。
第二十一條 崗位聘任條件
（一(yi)）本校正式注冊的全日制學(xue)生(sheng)(sheng)可應聘上崗，優先考慮家(jia)庭經(jing)濟困難學(xue)生(sheng)(sheng)。
（二）應聘(pin)學(xue)生須有較(jiao)強(qiang)的愛(ai)崗(gang)敬業(ye)精神和團(tuan)結協作(zuo)精神，服(fu)從(cong)領導，聽從(cong)指揮，責任心(xin)強(qiang)；學(xue)習成(cheng)績較(jiao)好(hao)，學(xue)有余力；具備(bei)受聘(pin)崗(gang)位要求的專(zhuan)業(ye)知識及工作(zuo)能力；身心(xin)健康。對(dui)于違反(fan)校紀校規的學(xue)生，取消其當年應聘(pin)資格。
（三）其他應聘條件和職(zhi)責(ze)由用人(ren)部門提出(chu)，送學生(sheng)資助中心備案。
第二十二條(tiao) 崗位聘用(yong)程序
（一）各用人部門于(yu)每學年開(kai)學三周內，將該學年固定崗位設置計劃及崗位要求報學生資助中心。
（二）崗位招(zhao)聘(pin)工作(zuo)于每年10月初啟動(dong)。學(xue)生資助(zhu)中心負責(ze)將固(gu)定崗(gang)(gang)(gang)位設置計(ji)劃(hua)及(ji)崗(gang)(gang)(gang)位管理(li)人(ren)(ren)員信息進行公布，應(ying)聘(pin)學(xue)生到(dao)所需崗(gang)(gang)(gang)位部(bu)門(men)提(ti)出勤(qin)工助(zhu)學(xue)上崗(gang)(gang)(gang)資格(ge)申請，經用(yong)人(ren)(ren)部(bu)門(men)審核確(que)定聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)選后(hou)報學(xue)生資助(zhu)中心備案，并完成(cheng)受聘(pin)學(xue)生上崗(gang)(gang)(gang)培訓及(ji)手(shou)續的辦理(li)工作(zuo)。
（三）受(shou)聘(pin)學生須經培(pei)訓(xun)后上崗，崗位聘(pin)用起始期原則上為(wei)每年十月份，聘(pin)期為(wei)一學年。
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第六章(zhang) 校內勤工助學(xue)崗位的管理
第二十(shi)三條(tiao) 崗位(wei)管(guan)理
（一(yi)(yi)）為(wei)給更多學(xue)生提供(gong)勤工(gong)助學(xue)機會(hui)，原則上實(shi)行(xing)一(yi)(yi)人(ren)(ren)一(yi)(yi)崗制、一(yi)(yi)崗二人(ren)(ren)制，不(bu)允許學(xue)生同時兼任多個崗位，每(mei)個崗位可由(you)兩人(ren)(ren)擔任。
（二(er)）用人部門(men)不得隨意解聘勤工助學(xue)學(xue)生(sheng)，若學(xue)生(sheng)確實不適合崗位(wei)工作(zuo)，用人部門(men)需至少提前一(yi)周通(tong)報學(xue)生(sheng)資助中(zhong)心(xin)，經相關部門(men)磋商后，由學(xue)生(sheng)資助中(zhong)心(xin)負責(ze)調整(zheng)該學(xue)生(sheng)的勤工助學(xue)崗位(wei)。
（三）勤工(gong)(gong)(gong)助學(xue)(xue)(xue)學(xue)(xue)(xue)生要遵守(shou)勞(lao)動(dong)紀律(lv)，因(yin)故(gu)不能(neng)正常上(shang)崗的，需(xu)至少提前(qian)三個工(gong)(gong)(gong)作日書面向用人(ren)部門(men)(men)請假(jia)；中途因(yin)故(gu)要停止勤工(gong)(gong)(gong)助學(xue)(xue)(xue)活動(dong)的，需(xu)本人(ren)提前(qian)一周向用人(ren)部門(men)(men)書面提出申(shen)請，經(jing)用人(ren)部門(men)(men)批準后辦理離崗手續(xu)，報學(xue)(xue)(xue)生資助中心備案。
（四）對已安排(pai)勤(qin)工助學(xue)(xue)崗(gang)位(wei)而不(bu)按時報到、上(shang)崗(gang)，或(huo)(huo)已到崗(gang)但不(bu)認(ren)真工作，以及(ji)私自轉讓崗(gang)位(wei)或(huo)(huo)冒名頂替(ti)上(shang)崗(gang)的(de)學(xue)(xue)生，一(yi)經查(cha)實，不(bu)予發放酬(chou)金(jin)，終止其勤(qin)工助學(xue)(xue)活動，一(yi)學(xue)(xue)年內不(bu)再受理其參加勤(qin)工助學(xue)(xue)工作申請。
（五）出現下列情形之一(yi)者，將終止其勤工(gong)助(zhu)學活動，一(yi)學年內不再受理其參加勤工(gong)助(zhu)學工(gong)作(zuo)申請(qing)。
1.因(yin)違反國(guo)家法律、校規校紀(ji)，受(shou)到法律追究、紀(ji)律處分的(de)；
2.生(sheng)活(huo)鋪張浪(lang)費，將勤工助學(xue)酬金用(yong)于與家庭經(jing)濟(ji)狀況不相符的(de)消費，造(zao)成(cheng)不良(liang)影(ying)響的(de)；
3.經(jing)查實(shi)在申報(bao)過(guo)程中(zhong)有弄(nong)虛作(zuo)假、瞞報(bao)行為的。
第二十四條 崗(gang)位考核(he)
（一(yi)）勤工(gong)助學(xue)學(xue)生一(yi)經聘用，用人(ren)部門就應將其(qi)視同本單位員工(gong)對(dui)待，重視對(dui)其(qi)工(gong)作過程的(de)管理和指導，為其(qi)創造良好(hao)的(de)工(gong)作環境和條件，嚴格考核。
（二）崗位考(kao)(kao)核(he)分月考(kao)(kao)核(he)、學(xue)期考(kao)(kao)核(he)兩(liang)個(ge)階段進(jin)行。月考(kao)(kao)核(he)由用人部(bu)門每兩(liang)個(ge)月進(jin)行一次考(kao)(kao)核(he)；學(xue)期考(kao)(kao)核(he)由部(bu)門考(kao)(kao)評(ping)、學(xue)校考(kao)(kao)評(ping)組成。學(xue)期考(kao)(kao)核(he)結果分為優秀(xiu)、合(he)格(ge)、不合(he)格(ge)三個(ge)等級。
（三）考核合格及以上等(deng)級(ji)者，可(ke)繼(ji)續聘(pin)用(yong)。對(dui)崗(gang)(gang)位工(gong)作不認真(zhen)、不負(fu)責(ze)的學生(sheng)，用(yong)人部門可(ke)提前一周提出(chu)終止該生(sheng)崗(gang)(gang)位工(gong)作的建議，并報學生(sheng)資(zi)助中心備案，該生(sheng)將被(bei)視(shi)為崗(gang)(gang)位考核不合格，不再具備應聘(pin)資(zi)格。
（四）對在(zai)勤(qin)工助學(xue)活(huo)動中(zhong)表現突(tu)出(chu)的學(xue)生(sheng)予(yu)以表彰和(he)獎勵(li)；對在(zai)勤(qin)工助學(xue)活(huo)動中(zhong)違反(fan)校(xiao)紀(ji)校(xiao)規的學(xue)生(sheng)，按(an)照學(xue)校(xiao)相關管(guan)理規定進行教育和(he)處理。
（五）勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)學(xue)(xue)生在申請(qing)出(chu)國(guo)留學(xue)(xue)及畢業(ye)求職時，相關助(zhu)學(xue)(xue)單位(wei)可(ke)出(chu)具工(gong)作(zuo)經歷證明。
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第七章 校外(wai)勤工助學活動管理
第二十五(wu)條 學生資(zi)助(zhu)中(zhong)心(xin)統籌(chou)管理校外勤工助(zhu)學活動，并注(zhu)重與學生學業發展的有機結合。
第(di)二十(shi)六條 校外(wai)用人部門(men)聘用學生勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)(zhu)學，須向學生資(zi)助(zhu)(zhu)中(zhong)心(xin)提出(chu)申請，提供法人資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)書副本和(he)相關(guan)的證(zheng)(zheng)明文件(jian)。經審核同意，學生資(zi)助(zhu)(zhu)中(zhong)心(xin)推薦(jian)適合工(gong)(gong)作要求的學生參(can)加勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)(zhu)學活動。
第(di)八章 勤工助學酬金標(biao)準及(ji)支付
第二十七條 校(xiao)內固(gu)定崗位(wei)按月(yue)計酬。以每月(yue)40個(ge)工(gong)時的(de)酬金原則上不低(di)于當(dang)地政府或(huo)有關(guan)部門制定的(de)最低(di)工(gong)資標準(zhun)或(huo)居民(min)最低(di)生(sheng)活保障標準(zhun)為計酬基(ji)準(zhun)，可適(shi)當(dang)上下浮動(dong)。
第二十八條 校內固定崗(gang)位及臨(lin)時(shi)崗(gang)位按小(xiao)時(shi)計酬。每個崗(gang)位每小(xiao)時(shi)酬金15元人民幣，每個崗位(wei)每月不超過20個工時。
第(di)二十九條 校外勤(qin)工(gong)助學(xue)酬(chou)金標準(zhun)不應(ying)低于學(xue)校當地(di)政府或有關部門規定(ding)的(de)最低工(gong)資標準(zhun)，由用(yong)人部門、學(xue)校與學(xue)生協商確(que)定(ding)，并寫入聘用(yong)協議。
第三十(shi)條 學(xue)(xue)生(sheng)參與校內(nei)非(fei)營利(li)性(xing)(xing)單(dan)位的(de)勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)活動，其(qi)勞動報酬由(you)學(xue)(xue)校從(cong)(cong)計(ji)提(ti)的(de)學(xue)(xue)生(sheng)資助(zhu)經費中支(zhi)(zhi)付(fu)；學(xue)(xue)生(sheng)參與校內(nei)營利(li)性(xing)(xing)單(dan)位或有(you)專門經費項目(mu)的(de)勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)活動，其(qi)酬金(jin)原則上由(you)用人(ren)部門支(zhi)(zhi)付(fu)或從(cong)(cong)項目(mu)經費中開支(zhi)(zhi)；學(xue)(xue)生(sheng)參加校外(wai)勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)，其(qi)酬金(jin)由(you)校外(wai)用人(ren)單(dan)位按協議支(zhi)(zhi)付(fu)。
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第九章 法(fa)律(lv)責(ze)任
第三十一(yi)條 在(zai)校(xiao)(xiao)內開(kai)展勤工助(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)學(xue)(xue)(xue)(xue)活動(dong)的(de)(de)，學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)及(ji)用(yong)人部門(men)須遵(zun)守國家及(ji)學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)勤工助(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)學(xue)(xue)(xue)(xue)相(xiang)(xiang)關管理規定。學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)在(zai)校(xiao)(xiao)外開(kai)展勤工助(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)學(xue)(xue)(xue)(xue)活動(dong)的(de)(de)，學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)資(zi)助(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)中心必須經(jing)學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)授權(quan)，代表學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)與用(yong)人部門(men)和學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)三方簽(qian)訂具有法律效(xiao)力(li)的(de)(de)協議(yi)書(shu)。簽(qian)訂協議(yi)書(shu)并辦理相(xiang)(xiang)關聘用(yong)手續后，學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)方可(ke)開(kai)展勤工助(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)學(xue)(xue)(xue)(xue)活動(dong)。協議(yi)書(shu)必須明確學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)、用(yong)人部門(men)和學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)等各方的(de)(de)權(quan)利和義務，明確開(kai)展勤工助(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)學(xue)(xue)(xue)(xue)活動(dong)的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)如發生(sheng)(sheng)(sheng)意外傷害(hai)事故的(de)(de)處(chu)理辦法以及(ji)爭議(yi)解決(jue)方法。
第(di)三十(shi)二條 在勤工助學(xue)活動(dong)中，若出現(xian)協(xie)議糾紛(fen)或學(xue)生(sheng)意外傷害事故，協(xie)議各(ge)方應按(an)照簽(qian)訂的(de)協(xie)議協(xie)商解決。如不能達成(cheng)一(yi)致意見，按(an)照有關法律法規規定的(de)程序辦理(li)。
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第十章 附則
第三十三條 本辦法由學生工作處負責(ze)解(jie)釋。
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