山東金鐘科技集團股份有(you)限公司
招聘簡章
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一、基本概(gai)況(kuang)
山東金(jin)鐘科(ke)技集團股份有(you)限(xian)公(gong)司(si)成立于1918年,是濟南市國資委(wei)監管的國有(you)控股股份制業(ye)。公(gong)司(si)秉承(cheng)“以稱重技術(shu)為(wei)基礎,以物聯 網(wang)和(he)(he)信息化(hua)為(wei)兩翼”的發展(zhan)思路,大力發展(zhan)產業(ye)數字化(hua)、數字化(hua)產業(ye), 全面推動新(xin)一代(dai)信息技術(shu)與傳統工業(ye)深(shen)度(du)融合。目前,公(gong)司(si)擁有(you)國家 級高(gao)新(xin)技術(shu)企業(ye)、軟件(jian)開發企業(ye)和(he)(he)電(dian)子(zi)與智能化(hua)工程專業(ye)承(cheng)包二級單(dan)位、省級技術(shu)中心(xin)(xin)、省級工程中心(xin)(xin)和(he)(he)軟件(jian)開發中心(xin)(xin)等多項資質。
二、招聘職位
商務代表
1、崗位職(zhi)責:
(1)負(fu)責集團(tuan)客(ke)戶(hu)跟蹤(zong)、落(luo)實客(ke)戶(hu)需求、方案(an)策劃等(deng)工作(zuo);
(2)負責商務(wu)推廣(guang)、方案策劃、現場投標,執行公司(si)商務(wu)政(zheng)策;
(3)積極參加新產品推廣技能等各類培(pei)訓(xun),不斷(duan)提升個人綜合能力;
(4)積極收集市場(chang)及(ji)競爭對手的(de)各類信息(xi),做好用戶需(xu)求和市場(chang)分析工作;
(5)在良好商務(wu)關系的基礎上挖掘客戶潛在需求。
2、崗位優勢:
(1)公司實力雄厚(hou),市場份(fen)額占(zhan)比巨大,市場資源(yuan)豐富;
(2)公司提(ti)供(gong)現成市場資源(yuan),提(ti)供(gong)長期(qi)穩定客戶;
(3)公司(si)商(shang)務社交群體主要為國企、央企、政府機關人員;
(4)公(gong)司多方面培訓,以適對更多崗位需求;
(5)公司培養向(xiang)管理(li)層晉升;
(6)國企薪資待(dai)遇有保障,無責底薪并對新(xin)員工實行薪資保護政策。
3、任職條件:
(1)專(zhuan)科及以上學(xue)歷,專(zhuan)業不限;
(2)思維(wei)敏(min)捷、善于溝通(tong),形象(xiang)氣質佳,具有(you)良好(hao)的職業素養(yang);
(3)能(neng)適(shi)應出差,有(you)一定抗壓能(neng)力(li)并具有(you)現場分析決斷能(neng)力(li)。
4、待遇(yu):
(1)符合任(ren)職(zhi)條件通過面(mian)試者,起薪3500-4000元,每半(ban)年(nian)(nian)增 加補貼500元/月(yue),入職(zhi)一年(nian)(nian)補貼調整為1000元/月(yue),以此類推,入職(zhi)兩年(nian)(nian)內實行此新員工保護(hu)政策。期間能獨立承擔業務(wu)的(de),可(ke)申請提(ti)成政策;
(2)入職(zhi)簽訂勞動(dong)合同,繳納五險一金;
(3)五天工作制,提供帶薪年休(xiu)假(jia),按照國家法(fa)定節(jie)假(jia)日(ri)休(xiu)息;
(4)提供在(zai)職培(pei)(pei)訓,包括知(zhi)識(shi)培(pei)(pei)訓和(he)實(shi)踐培(pei)(pei)訓;
(5)入職即享受午餐補貼;員工轉正(zheng)后享有取(qu)暖、高溫(wen)等(deng)各(ge)項補貼;
(6)根(gen)據崗位(wei)提供不同標(biao)準(zhun)的通訊補助;
(7)年(nian)節發(fa)放福利;
(8)公司可(ke)接(jie)收檔(dang)案、可(ke)落戶(hu)口;
(9)公司建有職工公寓,可提供住(zhu)宿。
三、聯系(xi)方(fang)式
公司地址:
山東(dong)省(sheng)濟南市市中區英雄山路 147 號(hao)
聯系電話(hua):0531-82569007
聯系人:王女士
簡歷投遞郵箱:zhaopin@jinzhong.com.cn
傳 真:0531-82971352
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