1.不會(hui)做(zuo)人
2.工作不愿承擔責任(ren)
3.經常犯低級錯(cuo)誤
4.不重(zhong)視KPI績效
5.以為工作后就不(bu)用學習(xi)
6.做決(jue)定(ding)急躁欠(qian)考慮(lv)
下(xia)面跟大家分享一(yi)些(xie)，在(zai)新(xin)環境中如何(he)漸漸適(shi)應到工作變(bian)得得心應手的心得，希(xi)望可以(yi)幫助到一(yi)些(xie)還在(zai)迷茫無助的職場新(xin)人。
做事重(zhong)要，做人更(geng)重(zhong)要
很(hen)多實習生和職(zhi)場新人往往會忽視(shi)這一點，不和大(da)(da)家一起吃午(wu)飯，不喜歡和大(da)(da)家交流(liu)，沉浸在自己(ji)的(de)小世界，帶著(zhu)耳機刷著(zhu)網頁或(huo)者各(ge)種表格。這樣真(zhen)的(de)不對(dui)!
姑娘大(da)四在一(yi)家(jia)臺(tai)灣企(qi)業(ye)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)，由于行業(ye)是奢侈品(pin)和(he)(he)時尚相關，工作的(de)(de)(de)(de)同(tong)事(shi)都(dou)是女孩，并(bing)且每天都(dou)有著講不(bu)完(wan)的(de)(de)(de)(de)八卦(gua)流言。當(dang)時只想有個(ge)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)經(jing)驗(yan)，所(suo)以(yi)每天做著別(bie)人(ren)分下來的(de)(de)(de)(de)活兒，然(ran)后(hou)就(jiu)打開各種(zhong)聊天工具和(he)(he)同(tong)學朋友聊天，中午也(ye)很少(shao)和(he)(he)大(da)家(jia)一(yi)起吃飯(fan)，很少(shao)和(he)(he)其他同(tong)事(shi)溝通交流……在她(ta)正式第一(yi)份工作時，需要辦社保(bao)手續，聯系上一(yi)家(jia)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)公(gong)司，卻發(fa)現電話打了(le)好(hao)幾次，對方都(dou)沒有幫她(ta)搞定(ding)，其實(shi)(shi)就(jiu)是鼠標點(dian)擊(ji)一(yi)下的(de)(de)(de)(de)事(shi)兒，但卻耗(hao)費了(le)她(ta)2個(ge)月的(de)(de)(de)(de)時間(jian)。后(hou)來她(ta)和(he)(he)我講到(dao)：想到(dao)自己在實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)表現，肯定(ding)讓人(ren)覺(jue)得差強人(ren)意(yi)，才導致(zhi)后(hou)來事(shi)情(qing)的(de)(de)(de)(de)不(bu)順利，還白白損失(shi)了(le)2個(ge)月的(de)(de)(de)(de)社保(bao)費用。
大(da)家在(zai)職場中一(yi)定要學(xue)會與人交(jiao)流(liu)，最(zui)好每天和同事一(yi)起吃飯，時(shi)常請教(jiao)同事問(wen)題，促(cu)進(jin)你和他們的距(ju)離(li)和交(jiao)情，工作上也會順(shun)暢高效許多。
僅(jin)完(wan)成(cheng)任務絕(jue)對(dui)不夠(gou)，超(chao)額完(wan)成(cheng)KPI才行
很多人都覺得KPI這個東西太(tai)不人性化，明(ming)明(ming)很多事情(qing)自己(ji)付(fu)出了很多，由(you)于種種原因(yin)沒有完成(cheng)KPI卻給自己(ji)造成(cheng)了經濟的(de)(de)損失太(tai)不值得。從大(da)學生過渡到職場人，大(da)家要明(ming)白(bai)在商(shang)業社(she)會中沒有免(mian)費的(de)(de)午餐，你的(de)(de)工(gong)作效(xiao)益(yi)和價值往往與你的(de)(de)工(gong)資(zi)和績效(xiao)掛鉤(gou)，再想有大(da)學60分萬歲的(de)(de)情(qing)形就太(tai)不現實了。
每天還在混日子嗎?告訴(su)你：在領(ling)導眼中(zhong)，完(wan)成KPI，你只(zhi)有及格(ge)分(fen)60分(fen)，獎(jiang)金(jin)非(fei)常少。只(zhi)有超額完(wan)成，達到80甚至90分(fen)，才能拿到更(geng)高的獎(jiang)金(jin)。
做事要以結果導向，否則干(gan)(gan)再多也(ye)是白干(gan)(gan)
工作中(zhong)一定要強(qiang)調結果，強(qiang)調數據。如果沒有(you)(you)數據支(zhi)(zhi)持，你做的(de)東西再(zai)好，大家只(zhi)有(you)(you)一個感官上的(de)評價，只(zhi)有(you)(you)堅實的(de)數據支(zhi)(zhi)持才能(neng)夠(gou)給(gei)你帶來實際(ji)的(de)利(li)益。
這(zhe)就是為(wei)什么(me)很多(duo)工(gong)作都牽扯到數據分析，周(zhou)報(bao)、月(yue)報(bao)了，大家(jia)要善于在工(gong)作中(zhong)做(zuo)總結，多(duo)拿數據說(shuo)話，這(zhe)樣(yang)才能別人看(kan)到你的努力和價(jia)值。
形(xing)象和口碑，比你干了什么重要
這里面講的(de)就是(shi)你(ni)要(yao)懂得個(ge)人形象(xiang)的(de)管(guan)理，想(xiang)想(xiang)你(ni)的(de)同事每天(tian)對你(ni)的(de)印象(xiang)如何，是(shi)嚴重拖延癥，還是(shi)高效細心(xin)，還是(shi)馬虎心(xin)大......雖然說每個(ge)人有自己不同的(de)工作能(neng)力和習慣，但是(shi)如果你(ni)從他(ta)人最(zui)終多次聽到負面的(de)評價，你(ni)一定要(yao)注意了(le)“這可能(neng)不是(shi)別人的(de)問題(ti)，而是(shi)你(ni)的(de)問題(ti)”。
你(ni)需(xu)要(yao)馬上做(zuo)改變，改掉(diao)拖延，改掉(diao)馬虎，改掉(diao)心大，改掉(diao)碎(sui)嘴(zui)，改掉(diao)偷懶。行業(ye)真的(de)(de)很窄，說不定(ding)你(ni)還能在(zai)別處遇到原來的(de)(de)同(tong)事(shi)，保持良好的(de)(de)個人(ren)形象和專業(ye)口碑真的(de)(de)很重(zhong)要(yao)。
一定要少犯錯，犯了錯一定要敢承(cheng)擔
職場新人(ren)做很多事(shi)(shi)情都是(shi)第一次，所(suo)以(yi)往(wang)往(wang)做不好(hao)還會(hui)犯很多低級(ji)或高級(ji)的(de)錯誤。幾乎(hu)所(suo)有(you)公(gong)司(si)都會(hui)設置3-6個月的(de)試用期(qi)，這段時間就是(shi)考驗(yan)你的(de)時候。所(suo)謂事(shi)(shi)不過(guo)三，如果你天(tian)天(tian)犯錯，真的(de)可能(neng)熬不過(guo)試用期(qi)就被炒魷魚。
想要做(zuo)到(dao)(dao)不(bu)犯(fan)錯(cuo)、少犯(fan)錯(cuo)，你需要做(zuo)事情動腦(nao)子，考慮全面，遇(yu)到(dao)(dao)清楚地多(duo)和(he)相關同事溝(gou)通取經，礙(ai)于面子大家都會幫(bang)助(zhu)新人的。至于主動承擔(dan)這點，不(bu)用多(duo)說，做(zuo)錯(cuo)事還(huan)逃避責(ze)任的人會被(bei)所有(you)人厭棄和(he)拉黑，所以，一定不(bu)要這樣做(zuo)!
方向比努力更(geng)重要
這點(dian)對于實習生和職場新人來講，比較(jiao)難掌握。我目前(qian)也沒有把握自(zi)己(ji)做的那些決定是正(zheng)確(que)的，哪些是錯誤的，但是提醒大家在做決定前(qian)一定要(yao)多(duo)多(duo)地考(kao)慮周全，列一下相關(guan)的因素，分析(xi)一下利弊再做決斷。
尤(you)其(qi)不(bu)贊成裸辭，游蕩一(yi)段時間找不(bu)到工作(zuo)，結果(guo)又隨便找了一(yi)份(fen)工作(zuo)維持生活。要回校考(kao)研(yan)讀(du)書，就要考(kao)慮(lv)到自己會損失2年的(de)(de)工作(zuo)經(jing)驗(yan)和升職(zhi)機會，畢業后還是應(ying)屆生身份(fen)求職(zhi)。要辭職(zhi)，就要考(kao)慮(lv)到有沒(mei)有收到幾(ji)個滿(man)意的(de)(de)offer，有意向談妥再(zai)做決(jue)定。
以(yi)上，希望(wang)對可以(yi)讓更(geng)多的(de)職(zhi)場新人少走些(xie)彎路(lu)，少吃一些(xie)虧，職(zhi)場中走得更(geng)遠。