在職(zhi)場中(zhong)，不(bu)(bu)主動工(gong)作(zuo)(zuo)，不(bu)(bu)拒(ju)絕上(shang)司指示(shi)，但(dan)是又不(bu)(bu)愿意為(wei)自己的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)“結(jie)果(guo)”負責的(de)(de)“三不(bu)(bu)”員工(gong)不(bu)(bu)少。雖然(ran)“不(bu)(bu)拒(ju)絕上(shang)司指示(shi)”可能算(suan)是職(zhi)場優點，但(dan)是，這(zhe)種沒(mei)有(you)工(gong)作(zuo)(zuo)激情和(he)擔當精神的(de)(de)員工(gong)不(bu)(bu)會(hui)受到上(shang)司的(de)(de)歡迎(ying)，在職(zhi)場上(shang)受冷落也是自然(ran)的(de)(de)事(shi)情。
懶散(san)白領 草率應付(fu)上司指(zhi)示(shi)
莫小(xiao)棋是一(yi)家(jia)獵頭公(gong)司業務部的(de)招聘(pin)專(zhuan)員。去年下半年的(de)某天(tian)，一(yi)家(jia)新(xin)成立的(de)公(gong)司需要招聘(pin)銷(xiao)售、研發、人事、行(xing)政(zheng)等部門(men)總(zong)監各(ge)一(yi)名，這家(jia)公(gong)司的(de)老(lao)總(zong)想請獵頭公(gong)司招聘(pin)可以立即干活的(de)有經(jing)驗的(de)將才，于(yu)是委(wei)托(tuo)莫小(xiao)棋所在的(de)公(gong)司推薦人才。
部(bu)門經理把那家公司的(de)人員需求(qiu)告訴大家，然后讓大家聯系合適(shi)的(de)人選。業務部(bu)每(mei)個人手中(zhong)都(dou)有很多(duo)資源，但是，當其他(ta)人都(dou)積極地開始(shi)打(da)電話(hua)時，莫小棋(qi)卻(que)拿(na)著電話(hua)和一(yi)個同(tong)學侃大山。眼觀六(liu)路(lu)耳聽八方(fang)的(de)業務部(bu)經理非常惱(nao)火，下(xia)命令讓莫小棋(qi)兩(liang)天(tian)之內必(bi)須招(zhao)聘(pin)到(dao)銷售(shou)經理。
對于(yu)部門經理的(de)命令，莫小(xiao)棋不敢拒絕。她找(zhao)(zhao)來(lai)找(zhao)(zhao)去，還真(zhen)找(zhao)(zhao)到一(yi)個銷(xiao)售總監，這(zhe)個銷(xiao)售總監在行業內比較(jiao)有名(ming)氣，其如今服務的(de)公司的(de)銷(xiao)售部就是他組(zu)建起來(lai)的(de)。但是，這(zhe)個銷(xiao)售總監的(de)口(kou)碑不好(hao)，外(wai)出(chu)投標(biao)中標(biao)后，他有時居然主動(dong)把(ba)標(biao)賣出(chu)去，自己(ji)賺得一(yi)些(xie)不義之財(cai)，然后回去說“投標(biao)失敗”。但世上沒(mei)有不透風的(de)墻，這(zhe)樣的(de)事情(qing)干多了，公司忍無可忍，準備把(ba)他解(jie)雇(gu)。公司高層有人暗(an)地(di)里向他打招呼(hu)，讓他趕快找(zhao)(zhao)好(hao)下家。這(zhe)個時候，莫小(xiao)棋的(de)電話打進(jin)來(lai)了，于(yu)是，兩(liang)個人很快談攏。
莫(mo)(mo)小(xiao)棋和對(dui)(dui)方(fang)談的(de)(de)時候(hou)，旁(pang)邊的(de)(de)兩個同事聽了非常著急。作為獵頭公司的(de)(de)專業招聘專員(yuan)，他們(men)不但對(dui)(dui)很多人(ren)(ren)的(de)(de)能(neng)力了解，對(dui)(dui)其口碑也(ye)很清楚(chu)。他們(men)勸說莫(mo)(mo)小(xiao)棋：“這樣的(de)(de)人(ren)(ren)太沒有(you)(you)職業道德了，如果介紹到咱們(men)的(de)(de)客戶公司當(dang)銷售總監(jian)，那還不把人(ren)(ren)家坑死(si)?反(fan)正(zheng)還沒簽合同，你趕緊告訴對(dui)(dui)方(fang)‘銷售總監(jian)已(yi)經另有(you)(you)其人(ren)(ren)’。”
不(bu)料，莫小(xiao)棋竟生氣地說：“經理(li)讓我招聘一個銷售總監，我只管招聘，具體把(ba)關的事(shi)情，自然由經理(li)負責，簽訂合同的時候，也是咱們(men)的經理(li)出面簽的。你們(men)就別(bie)操心了(le)。”
“三不”員(yuan)工 注定要受到冷落
莫小(xiao)棋(qi)把這個人的資料上報給(gei)部門經(jing)理后，經(jing)理大怒：“這個人的口碑已經(jing)壞到極點(dian)了，簡直可以說(shuo)在行業內(nei)已經(jing)臭名遠揚了，你(ni)居然還把他的資料上報給(gei)我?這樣的人到底合不合適，難道你(ni)沒有做過最基本的背景(jing)調查?”
莫(mo)小棋說：“這個人的人品確實有些污(wu)點，但銷售能(neng)力還(huan)(huan)是非常強的，非常有經驗，和(he)這家新公司又是在同(tong)一個行業，以(yi)(yi)前的很多老客戶都(dou)可(ke)以(yi)(yi)作為資源繼續使用(yong)(yong)，因此，我(wo)就上報給您(nin)，到底用(yong)(yong)不用(yong)(yong)他，還(huan)(huan)請您(nin)定(ding)奪。”
經理發火道(dao)：“我明(ming)白你的(de)(de)意(yi)思了。你就是個(ge)不(bu)(bu)(bu)負責(ze)的(de)(de)員工，把一個(ge)明(ming)知道(dao)人(ren)品不(bu)(bu)(bu)好的(de)(de)人(ren)上報給(gei)我，這(zhe)不(bu)(bu)(bu)是對客戶極端不(bu)(bu)(bu)負責(ze)嗎(ma)?既然(ran)你讓我處處親自拿(na)主意(yi)，那我以后就不(bu)(bu)(bu)給(gei)你添麻煩了!”
部門(men)經(jing)理說到做到，徹底地就把莫(mo)小棋(qi)“晾”了(le)起來，她(ta)這個(ge)招聘專員有名無實。年底，根據部門(men)經(jing)理的建議，公(gong)司沒(mei)有和莫(mo)小棋(qi)續(xu)簽合同，莫(mo)小棋(qi)黯然離開公(gong)司……
在(zai)職場(chang)中，像莫小棋這(zhe)樣的(de)(de)(de)不(bu)主動工作，不(bu)拒絕上(shang)(shang)(shang)司(si)的(de)(de)(de)指(zhi)示，但(dan)是(shi)(shi)又不(bu)愿(yuan)意為自己的(de)(de)(de)工作“結果”負(fu)責(ze)(ze)的(de)(de)(de)“三不(bu)”員工不(bu)少。雖然(ran)“不(bu)拒絕上(shang)(shang)(shang)司(si)指(zhi)示”可(ke)能算是(shi)(shi)職場(chang)優點，但(dan)是(shi)(shi)，這(zhe)種沒有(you)工作激情和擔(dan)當(dang)精神的(de)(de)(de)員工不(bu)會受到上(shang)(shang)(shang)司(si)的(de)(de)(de)歡迎，在(zai)職場(chang)上(shang)(shang)(shang)受冷(leng)落也是(shi)(shi)自然(ran)的(de)(de)(de)事情。只有(you)在(zai)工作中積極主動，并且(qie)敢于承擔(dan)責(ze)(ze)任(ren)，這(zhe)樣的(de)(de)(de)員工才能在(zai)職場(chang)上(shang)(shang)(shang)有(you)所成就，這(zhe)種能夠獨(du)當(dang)一面的(de)(de)(de)員工才能在(zai)職場(chang)的(de)(de)(de)廣闊天地中獲(huo)得大(da)發(fa)展。