擇(ze)業(ye)和就業(ye)之間的(de)關系是怎樣(yang)的(de)
之(zhi)所(suo)以(yi)今天(tian)小(xiao)編想要(yao)跟(gen)大家圍繞(rao)擇業(ye)和(he)就業(ye)之(zhi)間(jian)的(de)(de)關(guan)系是(shi)怎(zen)樣(yang)的(de)(de)這個話題做(zuo)一下(xia)解釋(shi)，主要(yao)是(shi)因(yin)為(wei)只有把握(wo)好了(le)擇業(ye)跟(gen)就業(ye)之(zhi)間(jian)的(de)(de)關(guan)系，才有可(ke)能在(zai)后期的(de)(de)從(cong)業(ye)過程中(zhong)擁有比較好的(de)(de)感(gan)覺(jue)，在(zai)過去有很大一部(bu)分人群就是(shi)因(yin)為(wei)忽略了(le)這一點，所(suo)以(yi)才釀成了(le)悲(bei)劇(ju)。
很多人會錯誤的(de)(de)認為(wei)(wei)是先就業(ye)再(zai)擇業(ye)，就是我需要(yao)馬上展開工作，在(zai)工作的(de)(de)過程中發現好的(de)(de)就做下去(qu)，認為(wei)(wei)不好就辭職、重新去(qu)開始一段就業(ye)，如(ru)果(guo)下一個(ge)崗(gang)位還(huan)是覺得不好的(de)(de)話(hua)就再(zai)換，直到(dao)換到(dao)自(zi)己喜歡的(de)(de)那個(ge)崗(gang)位為(wei)(wei)止，如(ru)果(guo)你(ni)這樣想(xiang)的(de)(de)話(hua)就大錯特錯了(le)，如(ru)果(guo)這樣做了(le)的(de)(de)話(hua)，很有(you)可能就會浪費掉原(yuan)本很寶貴的(de)(de)青春年華(hua)，甚至有(you)可能會出現頻繁跳槽的(de)(de)現象。
真正擇(ze)(ze)業(ye)跟就業(ye)之間(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)關系(xi)是，你(ni)(ni)(ni)需(xu)要(yao)先設定一(yi)個(ge)大概的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)(jian)周期，去按照自(zi)(zi)我(wo)(wo)(wo)專業(ye)所學、興(xing)趣愛好(hao)(hao)所在選擇(ze)(ze)崗(gang)(gang)位(wei)，比如(ru)說(shuo)給(gei)自(zi)(zi)己設定一(yi)個(ge)月(yue)的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)(jian)，在這個(ge)月(yue)的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)(jian)里你(ni)(ni)(ni)可(ke)以盡(jin)情去求(qiu)(qiu)職那一(yi)些自(zi)(zi)己比較喜歡的(de)(de)(de)(de)、能(neng)做(zuo)的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)，在一(yi)個(ge)月(yue)之后如(ru)果你(ni)(ni)(ni)發現自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)想(xiang)法沒(mei)有(you)辦法被實(shi)現的(de)(de)(de)(de)話(hua)(hua)，那么(me)可(ke)能(neng)就需(xu)要(yao)及(ji)時(shi)(shi)(shi)(shi)停止這件事，并且去選擇(ze)(ze)那一(yi)些企業(ye)hr對自(zi)(zi)我(wo)(wo)(wo)比較滿意(yi)、邀請自(zi)(zi)己進入企業(ye)內(nei)的(de)(de)(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)去好(hao)(hao)好(hao)(hao)從(cong)業(ye)。在從(cong)業(ye)的(de)(de)(de)(de)過程當中，不管這個(ge)工作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)你(ni)(ni)(ni)現在多么(me)不滿意(yi)，你(ni)(ni)(ni)都(dou)需(xu)要(yao)至少(shao)工作(zuo)個(ge)3~5年的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)(jian)，因為(wei)在3~5年的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)(jian)里，你(ni)(ni)(ni)能(neng)通過融入職場慢(man)慢(man)對職場大環境有(you)更精準的(de)(de)(de)(de)把握，你(ni)(ni)(ni)能(neng)很好(hao)(hao)了(le)解不同行業(ye)的(de)(de)(de)(de)未來發展情況，同時(shi)(shi)(shi)(shi)結合自(zi)(zi)我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)從(cong)業(ye)想(xiang)法做(zuo)出更精準的(de)(de)(de)(de)未來安排。另外一(yi)方面，如(ru)果你(ni)(ni)(ni)沒(mei)有(you)在企業(ye)內(nei)工作(zuo)3~5年時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)(jian)就離(li)開(kai)的(de)(de)(de)(de)話(hua)(hua)，哪怕去其他企業(ye)求(qiu)(qiu)職，可(ke)能(neng)還是會(hui)因為(wei)你(ni)(ni)(ni)沒(mei)有(you)足(zu)夠豐富的(de)(de)(de)(de)經驗而被拒之門外。說(shuo)白了(le)，離(li)開(kai)了(le)之后你(ni)(ni)(ni)還是需(xu)要(yao)從(cong)原來的(de)(de)(de)(de)基礎級(ji)別開(kai)始，何必浪費(fei)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)(jian)呢(ni)?
上(shang)面就(jiu)是個(ge)人關于擇業和就(jiu)業之間(jian)的關系(xi)是怎樣的這個(ge)話題給出(chu)的答案(an)了。如果你能把握這兩者之間(jian)的關系(xi)，安排(pai)好求(qiu)職過程的大概時間(jian)周期(qi)，接著用盡全力去努力求(qiu)職，應該就(jiu)能在(zai)一(yi)段時間(jian)的努力付出(chu)后獲得比較好的求(qiu)職結果。