在這里我們不對(dui)環境進行分析，而是從自身的因素來(lai)詳細(xi)分解，你為什么(me)找不到(dao)工(gong)作?
如果(guo)說(shuo)簡歷是需(xu)要適當包裝的話，那么面試展(zhan)現的就(jiu)是最真實(shi)(shi)的自我，無需(xu)要夸大其詞，否則給(gei)面試官不誠實(shi)(shi)的感覺，這是大忌，希望大家重視。
面試是你整個求(qiu)職過程中最(zui)重要的階段。成敗均(jun)決(jue)定于你面試時的短(duan)短(duan)一(yi)瞬(shun)間的表現。其(qi)實，每個人都能學會怎么(me)出(chu)色(se)地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預(yu)期并且避免，下面這21條面試提示將給你帶來成功(gong)的契機。
1、足(zu)夠的簡歷備份(fen)。
當(dang)用人單位是(shi)由多個面試(shi)官進行集體面試(shi)的(de)時候，他(ta)們未(wei)必(bi)都把(ba)你的(de)簡(jian)歷(li)打印了(le)多份(fen)，帶多幾(ji)份(fen)簡(jian)歷(li)前往面試(shi)，顯(xian)示(shi)你準(zhun)備得(de)充分，這(zhe)樣不僅(jin)能助(zhu)你獲得(de)好感(gan)，面試(shi)完了(le)也可以再要回來(lai)。細節決(jue)定成敗(bai)，預先料到這(zhe)一(yi)點并準(zhun)備好會(hui)顯(xian)得(de)你做事正規、細致，給用人單位留下好印象(xiang)。
2、面試(shi)禮(li)儀(yi)的充分準(zhun)備。
你的(de)(de)(de)(de)(de)(de)穿(chuan)著需要(yao)匹(pi)配你應聘的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)特性，這在(zai)(zai)網上有很多這方面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)介(jie)紹，這里(li)就不再詳細闡述(shu)，這是心理學說的(de)(de)(de)(de)(de)(de)“首(shou)因(yin)效(xiao)應”，也(ye)就是常說的(de)(de)(de)(de)(de)(de)第一(yi)印(yin)(yin)象(xiang)(xiang)，往(wang)往(wang)面試官的(de)(de)(de)(de)(de)(de)第一(yi)印(yin)(yin)象(xiang)(xiang)在(zai)(zai)評分中占據了(le)七成以上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)分數，切記。關于初(chu)(chu)步印(yin)(yin)象(xiang)(xiang)和(he)最(zui)后(hou)(hou)印(yin)(yin)象(xiang)(xiang)，最(zui)初(chu)(chu)和(he)最(zui)后(hou)(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)五(wu)分鐘是面試中最(zui)關鍵的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，在(zai)(zai)這段時間里(li)決定了(le)你留給人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)第一(yi)印(yin)(yin)象(xiang)(xiang)和(he)臨別(bie)印(yin)(yin)象(xiang)(xiang)以及主考(kao)人(ren)是否欣賞你。最(zui)初(chu)(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)五(wu)分鐘內應當主動積(ji)極溝通(tong)(tong)，離(li)開的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候，要(yao)表現出自己對該職(zhi)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)渴望(wang)，還有期(qi)待(dai)下一(yi)次溝通(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)眼神(shen)。
3、不(bu)要準(zhun)時到達(da)——要提早到!
不(bu)管你(ni)的主考人多么諒解(jie)你(ni)在路上碰到的意外情況，要克服負面的第(di)一印象幾乎是不(bu)可能(neng)的。盡一切能(neng)力準時(shi)(shi)，包括預先給(gei)可能(neng)發(fa)生的意外留下(xia)時(shi)(shi)間。
4、把你碰到的(de)每一個人看成(cheng)是面試中的(de)重(zhong)要人物。
一定要(yao)對(dui)(dui)(dui)每一個(ge)你(ni)(ni)接觸的(de)人(ren)都(dou)(dou)要(yao)彬(bin)彬(bin)有禮，因(yin)為你(ni)(ni)碰到(dao)的(de)不知(zhi)道是誰，每個(ge)人(ren)對(dui)(dui)(dui)你(ni)(ni)的(de)看法(fa)對(dui)(dui)(dui)面試來說都(dou)(dou)可能(neng)是重(zhong)要(yao)的(de)。
5、留心你自(zi)己的(de)身體語言(yan)，盡量顯得(de)精力(li)旺(wang)盛(sheng)、有活(huo)力(li)，對(dui)主考人全神貫注(zhu)。
用眼神(shen)交流，在不言語之中，你要展現出對談話的(de)積極態(tai)度(du)。作為職業女(nv)性，如果能主(zhu)動和面試官握手(shou)，將有意想不到的(de)效果。
6、完整地填妥公(gong)司(si)的表(biao)格。
很多公司(si)面試(shi)前(qian)都會(hui)要(yao)求(qiu)你填一張表格，你愿(yuan)意并且(qie)有始有終地(di)填完這(zhe)張表，會(hui)傳達出你做事正規、做事善(shan)始善(shan)終的信息，字體也(ye)需要(yao)端正，不(bu)(bu)要(yao)覺(jue)得滿不(bu)(bu)在乎(hu)，否則用人單位也(ye)會(hui)覺(jue)得你對這(zhe)份工作(zuo)同樣有可能滿不(bu)(bu)在乎(hu)。
7、緊記(ji)每次面試的(de)目的(de)都是獲(huo)聘。
清楚雇主的(de)(de)(de)(de)需要，表現(xian)(xian)出(chu)自(zi)己(ji)對公司的(de)(de)(de)(de)價(jia)值，展現(xian)(xian)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)能力(li)，突出(chu)地(di)表現(xian)(xian)出(chu)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)性格和(he)專業能力(li)以(yi)獲(huo)得聘請。要確保你(ni)(ni)(ni)有適當的(de)(de)(de)(de)技能，知道你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)優(you)勢。你(ni)(ni)(ni)怎么用(yong)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)學歷、經驗、受過的(de)(de)(de)(de)培訓和(he)薪酬和(he)別(bie)人比(bi)較。談(tan)一些(xie)你(ni)(ni)(ni)曾經做得十分出(chu)色的(de)(de)(de)(de)事情，那(nei)是(shi)你(ni)(ni)(ni)找到下一份(fen)工作的(de)(de)(de)(de)關鍵。