面(mian)(mian)試不(bu)僅是(shi)求職重要(yao)的(de)(de)環(huan)節和必經之(zhi)路(lu)，同樣(yang)也是(shi)一(yi)門學問，求職者(zhe)無論(lun)多聰明多有(you)資(zi)歷都得(de)為面(mian)(mian)試做好(hao)充分的(de)(de)準(zhun)備，面(mian)(mian)試表現(xian)的(de)(de)好(hao)壞，直接決定了應聘單位是(shi)否錄取你的(de)(de)幾(ji)率大(da)小。所以，今天，小編就和大(da)家分享(xiang)面(mian)(mian)試要(yao)注意的(de)(de)十條基本事項(xiang)，希望可(ke)以幫助(zhu)你們提高面(mian)(mian)試成(cheng)功的(de)(de)幾(ji)率。
保持良好(hao)的(de)儀(yi)態；非語言的(de)交流方式(shi)有(you)時候更容(rong)易(yi)暴露一個(ge)人(ren)的(de)缺點和內心(xin)的(de)真實(shi)想法(fa)，所(suo)以隨時保證自己(ji)的(de)儀(yi)容(rong)和舉手投足是(shi)得體規(gui)范的(de)。例如，站(zhan)姿端正、經(jing)常進行眼神交流、堅(jian)實(shi)有(you)力的(de)握手。面試中這(zhe)種第(di)一印象(xiang)是(shi)很好(hao)的(de)開場白，反(fan)之則是(shi)催命(ming)符。
著(zhu)(zhu)裝(zhuang)得(de)體；現(xian)代人大(da)都著(zhu)(zhu)裝(zhuang)隨意，但(dan)是這并不(bu)代表你面試(shi)時可以(yi)跟“他們”穿得(de)一樣。外表看(kan)上去(qu)整潔而且(qie)職業化，這一點是很重要的。至于你是穿套裝(zhuang)還(huan)是穿不(bu)那么正式的服裝(zhuang)，取決于公司的文化和應聘的職位。如果可能(neng)的話(hua)，面試(shi)前要打聽清(qing)楚公司的著(zhu)(zhu)裝(zhuang)標準。
注意傾聽；面(mian)試(shi)開(kai)始的(de)時(shi)候(hou)是面(mian)試(shi)官給你(ni)傳遞最多信息量的(de)時(shi)候(hou)，如(ru)果這時(shi)候(hou)你(ni)沒有認(ren)真聽，你(ni)就會先失一城。認(ren)真地傾聽而且(qie)讓他(ta)知道你(ni)在(zai)聽，這是很不錯(cuo)的(de)交流技巧。觀察(cha)面(mian)試(shi)官，去配合(he)他(ta)的(de)風格和節奏(zou)。
別說得太(tai)多；告訴面(mian)試(shi)官太(tai)多有時候可(ke)(ke)能會弄巧(qiao)成拙。如果你(ni)事先(xian)沒準備的(de)話，可(ke)(ke)以隨(sui)便閑聊(liao)，吧(ba)話題從工作轉移到其他方面(mian)上去。準備面(mian)試(shi)的(de)時候，要通讀招聘信息，找出你(ni)所具備的(de)該職位必備技能，并且(qie)只(zhi)談論這一(yi)信息。
別太套近乎；面(mian)(mian)試(shi)是(shi)正式的職業會談，而不(bu)是(shi)結交新友。親疏程度取決于面(mian)(mian)試(shi)官(guan)的態度。面(mian)(mian)試(shi)中回答問題和詢問問題時(shi)，有精力(li)有熱情這一點很重要，但是(shi)別忘了，你是(shi)在(zai)找工作。
言(yan)辭得體；按常理，在面試中(zhong)你應(ying)該使(shi)用轉業(ye)語言(yan)。要注(zhu)意不要使(shi)用任(ren)何不適當的俚語，或(huo)是談論涉(she)及到年(nian)齡、種族(zu)、宗教、政治或(huo)者性取向(xiang)的話題，這些會令你很快(kuai)無緣工作。
別太自(zi)滿(man)；要在面(mian)試中取勝，態度舉足輕重。自(zi)信、轉業、謙虛(xu)三者(zhe)之間有一(yi)個很(hen)微妙的(de)平(ping)衡，需要協調好。即使是要展(zhan)示(shi)自(zi)身能力(li)，過度自(zi)信也要不(bu)得，它與(yu)過度拘謹一(yi)樣不(bu)好，甚(shen)至(zhi)更糟(zao)糕。
用心回答問題；當(dang)面(mian)試官讓(rang)你(ni)(ni)舉例說明你(ni)(ni)做某事(shi)的(de)一(yi)段時期，他是在尋找(zhao)例子(zi)(zi)以了(le)解你(ni)(ni)過(guo)去(qu)的(de)行為。如(ru)果你(ni)(ni)不能(neng)給出一(yi)個具體(ti)的(de)例子(zi)(zi)，你(ni)(ni)非但回答不了(le)這個問題，而且還(huan)錯(cuo)失了(le)一(yi)個能(neng)證明你(ni)(ni)能(neng)力(li)并(bing)談(tan)論你(ni)(ni)水平(ping)的(de)良機(ji)。
記(ji)得詢(xun)(xun)(xun)問(wen)(wen)；當面試官問(wen)(wen)有(you)什么問(wen)(wen)題(ti)要問(wen)(wen)的(de)時(shi)候，面試者通常回答“沒(mei)有(you)”。這是(shi)(shi)很不明智(zhi)的(de)。詢(xun)(xun)(xun)問(wen)(wen)極(ji)其(qi)重要，因為這表明你對(dui)公司(si)事務的(de)關(guan)心。詢(xun)(xun)(xun)問(wen)(wen)也讓你有(you)機會(hui)搞清楚這地方是(shi)(shi)否適合(he)你。你問(wen)(wen)的(de)問(wen)(wen)題(ti)最好是(shi)(shi)與面試時(shi)被問(wen)(wen)到的(de)內容有(you)關(guan)，或者是(shi)(shi)詢(xun)(xun)(xun)問(wen)(wen)更多(duo)信息的(de)。
要(yao)自信(xin)，別顯得絕(jue)望；面(mian)試的(de)時候，不要(yao)一直以一種絕(jue)對被(bei)動的(de)方式表現，這回讓(rang)你顯得很沒有(you)底氣和(he)自信(xin)。一定要(yao)保持冷靜(jing)、鎮定、自信(xin)。你要(yao)暗示你自己能夠勝任這份工作，你也(ye)要(yao)讓(rang)面(mian)試官相信(xin)你能勝任這份工作。