根據教育部官網信息，2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人，同比增加40萬人，再創新高。政府工作報告提出，把穩就業作為重中之重，推進就業促進工程，抓好高校畢業生、下崗失業人員、農民工、退役軍人等重點群體就業。圍繞大學生就業問題，出席省兩會的代表委員展開熱議。
加強就業(ye)服務，提高大學(xue)生就業(ye)質量
“近(jin)年來，我國經濟運行總(zong)體(ti)平穩(wen)，支撐了社會對高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)需(xu)求(qiu)的(de)總(zong)體(ti)穩(wen)定。不過，目前高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)面(mian)臨復雜嚴峻(jun)的(de)形勢(shi)。”省人大(da)代表(biao)、正定縣(xian)職教(jiao)中(zhong)心(xin)教(jiao)師(shi)王海俠表(biao)示，一方(fang)面(mian)，高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)總(zong)量壓力不減，另(ling)一方(fang)面(mian)，近(jin)年來大(da)學(xue)生(sheng)中(zhong)出現的(de)“擇業(ye)(ye)(ye)難(nan)”“慢就(jiu)業(ye)(ye)(ye)”等新問題、新趨(qu)勢(shi)，也需(xu)要關(guan)注重視(shi)。
“破解(jie)大學生‘擇業(ye)(ye)(ye)難’‘慢就(jiu)業(ye)(ye)(ye)’等(deng)問(wen)題(ti)，需(xu)要從提(ti)高畢業(ye)(ye)(ye)生的(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)質量入手。”王海(hai)俠代表認(ren)為，政(zheng)府和學校都需(xu)要提(ti)供更加精準(zhun)化的(de)促就(jiu)業(ye)(ye)(ye)舉措(cuo)，包括就(jiu)業(ye)(ye)(ye)管理、就(jiu)業(ye)(ye)(ye)信息服務(wu)、就(jiu)業(ye)(ye)(ye)指導等(deng)。
“要引導和深化高等教育改革，提升高等院校人才培養與市場需求、產業發展要求的匹配度。”省政協委員、河北環境工程學院黨委書記朱立杰認為，在設置專業、使用教材教學改革等方面采取舉措，及時將市場需求、產業要求反映在教學過程中，把專業建在產業鏈上;還要加大學生實訓基地建設力度，提升學生的就業能力。
“解決就業新問題，要充分發揮就業市場對于緩解高校畢業生就業壓力的積極作用;開展創業服務，將創業培訓向校園延伸，支持建設一批大學生創業孵化基地。”朱立杰委員認為，“要組織分層次、分類別、分行業的校園招聘活動，向畢業生普遍推送政策清單、服務清單、服務機構聯絡清單等。”
“解決高校畢業生就業新問題，還要強化畢業生就業權益保護。”王海俠代表建議，省會及以下城市全面放開對高校畢業生、職業院校畢業生、留學歸國人員的落戶限制，精簡落戶憑證，簡化辦理手續;加強招聘領域監管，嚴肅查處“黑中介”、虛假招聘等違法行為，嚴厲打擊以求職、就業、創業為名義的信貸陷阱和傳銷、詐騙等違法犯罪活動。
同(tong)時，一些代表委(wei)員還認(ren)為，高校(xiao)應(ying)當加(jia)大(da)個性化就(jiu)業指導和職業規劃(hua)教育的力度，同(tong)時培養(yang)同(tong)學(xue)們的自我認(ren)知(zhi)能力、自我規劃(hua)能力及社會(hui)認(ren)知(zhi)能力，從(cong)而促進(jin)畢(bi)業生更加(jia)科學(xue)地(di)將自己的興趣、能力與社會(hui)需(xu)求(qiu)有(you)效(xiao)結合。
制定優惠(hui)政策，增強基層(ceng)一線吸引力
近年來，國家積極出臺各種鼓勵基層就業的政策，越來越多的高校畢業生把目光投向基層，就業心態更趨理性、務實。同時，不少畢業生對此心存疑慮。如何讓大學生在基層更有獲得感，能夠下得去、留得住、干得好?
“這需要高校和地方政府的共同努力。”通過多年觀察，省人大代表、邢臺學院學前教育學院教授陳鳳珍發現，凡是高校和地方政府互動良好的地區，基層就業人才的流失率較低。這是因為：一方面在良好互動過程中，學生有了較為充分的渠道了解基層、去基層見習;另一方面在去基層工作后，有利于學校為畢業生提供長期穩定的支持和關懷。
陳鳳珍(zhen)代表還發(fa)現(xian)，優惠舉(ju)措越明確、優惠力(li)度(du)越大的(de)(de)(de)地(di)區，基層(ceng)(ceng)(ceng)就(jiu)(jiu)業的(de)(de)(de)情況越好，注重長(chang)期職(zhi)業發(fa)展的(de)(de)(de)優惠舉(ju)措對畢(bi)業生基層(ceng)(ceng)(ceng)就(jiu)(jiu)業的(de)(de)(de)促進作用較大。她建(jian)議，各(ge)(ge)級政(zheng)府尤其是地(di)方政(zheng)府應進一步細(xi)化、明確基層(ceng)(ceng)(ceng)就(jiu)(jiu)業的(de)(de)(de)各(ge)(ge)項政(zheng)策，減少(shao)畢(bi)業生對基層(ceng)(ceng)(ceng)就(jiu)(jiu)業不(bu)確定性和風險性的(de)(de)(de)擔憂(you)，消除畢(bi)業生在基層(ceng)(ceng)(ceng)和非基層(ceng)(ceng)(ceng)地(di)區之間流動(dong)和職(zhi)業轉換的(de)(de)(de)各(ge)(ge)種制度(du)性障礙。