1、要仔細檢查(cha)已成文的(de)個(ge)人簡歷，絕對不能(neng)出現錯別字、語法和(he)標點符(fu)號方面的(de)低級(ji)錯誤(wu)(wu)。最好讓文筆好的(de)朋(peng)友(you)幫(bang)你(ni)(ni)審查(cha)一遍(bian)，因為別人比你(ni)(ni)自己更(geng)容易檢查(cha)出錯誤(wu)(wu)。
2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字(zi)體最好采用(yong)常用(yong)的宋體或楷體，盡量不(bu)要用(yong)花里呼哨的藝術字(zi)體和彩色字(zi)，排(pai)版要簡潔明快，切忌標新立異，排(pai)的象廣告一(yi)樣。當然，如果(guo)你應聘的是(shi)排(pai)版工作則是(shi)例(li)外(wai)。
3、要(yao)記住你(ni)的個(ge)人(ren)簡歷必須突出重點，它不(bu)是你(ni)的個(ge)人(ren)自傳，與你(ni)申請的工(gong)作(zuo)無關的事情要(yao)盡量(liang)不(bu)寫，而對你(ni)申請的工(gong)作(zuo)有(you)意(yi)義的經歷和經驗(yan)絕不(bu)能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。5、你(ni)的(de)(de)個人(ren)(ren)簡(jian)歷越(yue)短越(yue)好(hao)，因(yin)為(wei)招聘人(ren)(ren)沒有時(shi)間或者不愿意花(hua)太多的(de)(de)時(shi)間閱讀(du)一(yi)(yi)篇(pian)冗長空洞的(de)(de)個人(ren)(ren)簡(jian)歷。最好(hao)在一(yi)(yi)頁(ye)紙之內(nei)完(wan)成，一(yi)(yi)般(ban)不要超過(guo)兩頁(ye)。
6、要(yao)切記不要(yao)僅僅寄(ji)你(ni)的(de)個人簡(jian)歷給你(ni)應聘的(de)公司，附上一封簡(jian)短的(de)應聘信，會使(shi)公司增加對(dui)你(ni)的(de)好感。否則，你(ni)成功的(de)幾(ji)率將大大降(jiang)低(di)。
7、要盡量(liang)提供個人簡(jian)歷中(zhong)提到的(de)業績(ji)和能力(li)的(de)證明資料，并作(zuo)為附(fu)件(jian)附(fu)在個人簡(jian)歷的(de)后面。一定要記(ji)住是復印件(jian)，千萬不(bu)要寄(ji)原件(jian)給(gei)招聘單位，以(yi)防丟(diu)失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫(xie)你(ni)的個人簡(jian)歷(li)。最好的方法(fa)是(shi)在(zai)你(ni)心(xin)情好的時候編寫(xie)你(ni)的個人簡(jian)歷(li)。
9、不(bu)能憑空(kong)編造你(ni)(ni)的(de)經(jing)(jing)(jing)歷(li)，說謊永遠是(shi)卑鄙的(de)，沒有哪個公司會喜歡說謊的(de)員工，但也沒有必要(yao)寫出(chu)所有你(ni)(ni)真實的(de)經(jing)(jing)(jing)歷(li)。對你(ni)(ni)求職不(bu)利的(de)經(jing)(jing)(jing)歷(li)你(ni)(ni)可忽略不(bu)寫。
10、要(yao)組織好個(ge)人簡歷(li)的(de)結(jie)構，不(bu)能在(zai)一個(ge)個(ge)人簡歷(li)中出現重復的(de)內容。讓人感到你的(de)個(ge)人簡歷(li)條理(li)清(qing)楚，結(jie)構嚴謹是很(hen)重要(yao)的(de)。
11、最好用(yong)第三人(ren)稱寫你(ni)的個人(ren)簡(jian)歷，不要在(zai)個人(ren)簡(jian)歷中出現“我(wo)”的字(zi)樣。
12、你的(de)個人經(jing)(jing)歷順序應該從現在(zai)開(kai)始倒過去敘(xu)訴，這樣可使招(zhao)聘(pin)單位在(zai)最(zui)短的(de)時間內(nei)了解你最(zui)近的(de)經(jing)(jing)歷。
13、在結構(gou)嚴謹的前提(ti)下，要使你(ni)的個人簡歷(li)富有創造(zao)性，使閱讀者(zhe)能(neng)產生很強的閱讀興趣。
14、遣(qian)詞造句要(yao)精(jing)雕細磨，惜(xi)墨(mo)如(ru)金。盡量(liang)用(yong)簡(jian)練(lian)又簡(jian)練(lian)的語言。