面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。
1、帶(dai)多幾份簡歷(li)前往(wang)面(mian)試，沒有比當被(bei)要求(qiu)提供多一(yi)份簡歷(li)而(er)你(ni)卻沒有更能顯(xian)示你(ni)缺乏準(zhun)備的事了。 帶(dai)多幾份簡歷(li)，面(mian)試你(ni)的人可能不止一(yi)個，預先料(liao)到這一(yi)點并準(zhun)備好會顯(xian)得你(ni)做事正規(gui)、細致。
2、留心你自己的身(shen)體語(yu)言(yan)，盡量顯得精警、有(you)活力、對(dui)主考人全神貫(guan)注(zhu)。用眼神交(jiao)流，在(zai)不(bu)言(yan)之中，你會(hui)展現出(chu)對(dui)對(dui)方的興趣。
3、初步印象和(he)(he)最后印象。最初和(he)(he)最后的(de)五分鐘(zhong)是(shi)(shi)面試中最關(guan)鍵的(de)，在這段時間里決定(ding)(ding)了你(ni)留給(gei)人的(de)第(di)一印象和(he)(he)臨(lin)別印象以及主考人是(shi)(shi)否(fou)欣賞你(ni)。最初的(de)五分鐘(zhong)內(nei)應當主動溝(gou)通，離開的(de)時候(hou)，要(yao)確定(ding)(ding)你(ni)已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記(ji)每次(ci)面試的目(mu)的都是獲(huo)聘(pin)。你(ni)必(bi)須突出(chu)地表現(xian)出(chu)自(zi)己(ji)的性格(ge)和專(zhuan)業能力(li)以獲(huo)得聘(pin)請。面試尾(wei)聲時(shi)，要(yao)確保你(ni)知道下一步怎么辦，和雇主什(shen)么時(shi)候會做決斷。
6、清楚雇(gu)主的需(xu)要(yao)，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力(li)。
7、要(yao)讓人產(chan)生(sheng)好(hao)感，富于熱(re)情。人們都喜歡(huan)聘請容易(yi)相處且為公司自豪的人。要(yao)正規(gui)穩重，也要(yao)表現你的精力和(he)興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道(dao)你的優(you)勢。你怎么用自己(ji)的學歷、經驗(yan)、受(shou)過的培訓(xun)和薪酬和別(bie)人(ren)比(bi)較。談(tan)些你知道(dao)怎么做得(de)十分出色的事情，那是你找(zhao)下一(yi)份工作(zuo)的關鍵。
9、展(zhan)示你勤奮(fen)工作追求團(tuan)體(ti)目標的能力，大多數主考人(ren)都希望找(zhao)一位有(you)創造力、性格良(liang)好，能夠融入到團(tuan)體(ti)之中(zhong)的人(ren)。你要(yao)必須通(tong)過強調自己給對方(fang)帶來(lai)的好處來(lai)說服對方(fang)你兩者皆優(you)。
10、將你(ni)所有的(de)(de)(de)優勢推銷(xiao)出去(qu)，營銷(xiao)自己十分重要，包括你(ni)的(de)(de)(de)技術(shu)資格(ge)，一(yi)般能(neng)力和性格(ge)優點，雇(gu)主只在乎兩點：你(ni)的(de)(de)(de)資歷憑證、你(ni)的(de)(de)(de)個(ge)人性格(ge)。你(ni)能(neng)在以往業績的(de)(de)(de)基礎(chu)上工(gong)作(zuo)并(bing)適應公司文化嗎？談一(yi)下你(ni)性格(ge)中的(de)(de)(de)積極方面并(bing)結合例子(zi)告(gao)訴對(dui)方你(ni)在具體(ti)工(gong)作(zuo)中會怎么做。
11、給出(chu)有針對(dui)性(xing)的(de)回答(da)和具(ju)(ju)體的(de)結果(guo)。無論你何時(shi)(shi)說出(chu)你的(de)業績(ji)，舉出(chu)具(ju)(ju)體例子(zi)來說明(ming)更有說服力。告訴對(dui)方當時(shi)(shi)的(de)實際情況，你所用的(de)方法(fa)，以及實施之后的(de)結果(guo)。一(yi)定要有針對(dui)性(xing)。
12、不(bu)要害(hai)怕(pa)承認錯(cuo)誤(wu)，雇主(zhu)希望知道你(ni)(ni)(ni)犯(fan)過(guo)什么(me)錯(cuo)誤(wu)以及你(ni)(ni)(ni)有(you)哪(na)些不(bu)足(zu)(zu)。不(bu)要害(hai)怕(pa)承認過(guo)去的(de)(de)錯(cuo)誤(wu)，但要堅持主(zhu)動地(di)強調(diao)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)長處，以及你(ni)(ni)(ni)如何(he)將自己的(de)(de)不(bu)足(zu)(zu)變成優(you)勢。
13、和(he)過去業(ye)績(ji)成(cheng)(cheng)就相關的(de)(de)故事，過去的(de)(de)成(cheng)(cheng)績(ji)是對你(ni)未來(lai)成(cheng)(cheng)績(ji)最好的(de)(de)簡述。如果你(ni)在(zai)一個(ge)公司(si)取(qu)得(de)成(cheng)(cheng)功(gong)，也意味(wei)著你(ni)可以在(zai)其他公司(si)成(cheng)(cheng)功(gong)。要準備(bei)好將你(ni)獨(du)有之處和(he)特點推(tui)銷出去。
14、面試前要弄清楚你(ni)(ni)潛在雇主的(de)(de)(de)一切(qie)，盡(jin)量為其需要度身定做你(ni)(ni)的(de)(de)(de)答案，關于(yu)公(gong)司的(de)(de)(de)、客戶的(de)(de)(de)，以及你(ni)(ni)將來可能(neng)擔任(ren)的(de)(de)(de)工作，用對(dui)方(fang)的(de)(de)(de)用詞風(feng)格說話。
15、面試前先自己預(yu)演一下，嘗試你會(hui)被問(wen)(wen)及的各種問(wen)(wen)題和(he)答案，即(ji)使你不能猜出所有你可能被問(wen)(wen)的問(wen)(wen)題，但(dan)思考它們的過(guo)程會(hui)讓你減(jian)輕(qing)緊張(zhang)而(er)且(qie)在面試時(shi)心(xin)里有底。
16、知道怎么回(hui)答(da)(da)棘手(shou)的(de)問(wen)(wen)題(ti)，大部分的(de)主要問(wen)(wen)題(ti)事前都可以預料到(dao)。但是(shi)，總會有(you)些讓你尷尬的(de)問(wen)(wen)題(ti)以觀(guan)察你在壓(ya)力下的(de)表(biao)現。應(ying)付這類(lei)問(wen)(wen)題(ti)的(de)最好情況就(jiu)是(shi)有(you)備而戰，冷靜地整(zheng)理(li)好思路并(bing)盡量從容回(hui)答(da)(da)。
17、將你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)長(chang)處(chu)轉換成有關工作(zuo)業績和效益以及雇主(zhu)需(xu)要的(de)(de)(de)(de)用(yong)語。如果(guo)你(ni)(ni)對(dui)自己和工作(zuo)有關的(de)(de)(de)(de)長(chang)處(chu)深信不疑的(de)(de)(de)(de)話，重點強調你(ni)(ni)能夠(gou)給對(dui)方帶來的(de)(de)(de)(de)好(hao)處(chu)，在任(ren)何可能的(de)(de)(de)(de)情況下，舉出關于對(dui)方需(xu)要的(de)(de)(de)(de)例子。
18、說明你的專長(chang)和興趣。對(dui)雇主(zhu)最有利的事(shi)情之(zhi)一就是你熱愛自(zi)己的業務，面試之(zhi)前(qian)要知道你最喜歡的工作(zuo)是什么，它會給雇主(zhu)帶來什么利益(yi)。
19、清楚自(zi)己(ji)的(de)交際用語(yu)，對大部分(fen)的(de)雇主而言，交際的(de)語(yu)言技(ji)巧(qiao)十分(fen)有價值(zhi)，是受(shou)過良好(hao)教養和有競爭(zheng)力(li)的(de)標志。清楚你自(zi)己(ji)是如何(he)交際的(de)，并且配合其他人一起聯系(xi)你從最好(hao)方向努力(li)去展現自(zi)己(ji)。
20、不(bu)要(yao)準時到(dao)達(da)——要(yao)提早到(dao)！ 不(bu)管你(ni)的主考人對多么(me)諒解(jie)你(ni)在路(lu)碰到(dao)的意外況，要(yao)克服負面的第一印象(xiang)幾乎是不(bu)可能的。盡一切能力準時，包括預先(xian)給可能發生的意外留下時間。
21、把你(ni)碰到的(de)每(mei)一(yi)個(ge)人對看成是(shi)面試中(zhong)的(de)重(zhong)要(yao)(yao)人物(wu)，一(yi)定要(yao)(yao)對每(mei)一(yi)個(ge)你(ni)接觸(chu)的(de)人都彬彬有禮(li)，不管(guan)他們(men)是(shi)誰以(yi)及他們(men)的(de)職(zhi)務是(shi)什么，每(mei)個(ge)人對你(ni)的(de)看法對面試來(lai)說都可能是(shi)重(zhong)要(yao)(yao)的(de)。
22、用(yong)完整(zheng)的(de)句子和(he)實質性的(de)內容(rong)回答問題(ti)。緊記你的(de)主考人(ren)都(dou)想判斷出你能為公(gong)司(si)(si)帶來(lai)什么實質性的(de)東西，不要只用(yong)“是的(de)”“不是”來(lai)回答問題(ti)。給出完整(zheng)的(de)答案讓(rang)人(ren)知道你和(he)公(gong)司(si)(si)的(de)要求有什么聯系，讓(rang)他(ta)們知道你是什么人(ren)。
23、用(yong)減(jian)輕緊(jin)張的(de)(de)技巧來減(jian)少你(ni)的(de)(de)不安(an)，公(gong)眾人物(wu)有(you)很多(duo)舒(shu)緩(huan)壓(ya)力的(de)(de)方(fang)法(fa)會(hui)幫助你(ni)進行(xing)面試。在(zai)面試臨近時練(lian)習一下(xia)如何放松自己(ji)，譬如放慢語(yu)速(su)，深呼吸以使自己(ji)冷靜下(xia)來。你(ni)越放松越會(hui)覺得舒(shu)適自然，也會(hui)流露(lu)出更多(duo)的(de)(de)自信。
24、一(yi)定要準備好問(wen)問(wen)題(ti)(ti)，準備好幾個(ge)和工作、雇主、以(yi)(yi)及整個(ge)機構(gou)有(you)關的問(wen)題(ti)(ti)，這些問(wen)題(ti)(ti)應該能夠獲取(qu)有(you)效信息，表達你(ni)對工作的興趣以(yi)(yi)及智慧和熱情。