山(shan)東省(sheng)社(she)穩風(feng)險(xian)(xian)評(ping)估有限公司是濟南市委(wei)政(zheng)法委(wei)第三方機構庫備案的(de)首家企業(ye)(ye)，經(jing)(jing)(jing)(jing)營(ying)范(fan)圍包括一(yi)般項(xiang)目：社(she)會(hui)穩定(ding)風(feng)險(xian)(xian)評(ping)估；信(xin)息咨詢(xun)服(fu)務(wu)(wu)（不含許可(ke)類信(xin)息咨詢(xun)服(fu)務(wu)(wu)）；工(gong)(gong)程(cheng)管(guan)理(li)(li)服(fu)務(wu)(wu)；節能(neng)管(guan)理(li)(li)服(fu)務(wu)(wu)；技(ji)(ji)術(shu)服(fu)務(wu)(wu)、技(ji)(ji)術(shu)開(kai)發、技(ji)(ji)術(shu)咨詢(xun)、技(ji)(ji)術(shu)交流、技(ji)(ji)術(shu)轉讓、技(ji)(ji)術(shu)推廣；環境保護監測(ce)；地質災害治理(li)(li)服(fu)務(wu)(wu)；地震服(fu)務(wu)(wu)；地質勘(kan)查(cha)技(ji)(ji)術(shu)服(fu)務(wu)(wu)；市場(chang)調查(cha)（不含涉外調查(cha)）；土地調查(cha)評(ping)估服(fu)務(wu)(wu)；招投(tou)標代理(li)(li)服(fu)務(wu)(wu)；會(hui)議(yi)及展覽(lan)服(fu)務(wu)(wu)；水(shui)資源管(guan)理(li)(li)；合同能(neng)源管(guan)理(li)(li)。（除依(yi)法須經(jing)(jing)(jing)(jing)批(pi)準的(de)項(xiang)目外，憑營(ying)業(ye)(ye)執照依(yi)法自(zi)主開(kai)展經(jing)(jing)(jing)(jing)營(ying)活動）許可(ke)項(xiang)目：工(gong)(gong)程(cheng)造價咨詢(xun)業(ye)(ye)務(wu)(wu)；建(jian)設工(gong)(gong)程(cheng)設計(ji)；檢驗檢測(ce)服(fu)務(wu)(wu)；測(ce)繪(hui)服(fu)務(wu)(wu)。（依(yi)法須經(jing)(jing)(jing)(jing)批(pi)準的(de)項(xiang)目，經(jing)(jing)(jing)(jing)相(xiang)關部(bu)門批(pi)準后方可(ke)開(kai)展經(jing)(jing)(jing)(jing)營(ying)活動，具體經(jing)(jing)(jing)(jing)營(ying)項(xiang)目以(yi)相(xiang)關部(bu)門批(pi)準文(wen)件或許可(ke)證件為(wei)準）。
現面向(xiang)社會招(zhao)聘以下(xia)崗位：
助理工程師(shi)：4000-6000
一：工作內容
1. 按(an)照(zhao)計劃，及(ji)時完成(cheng)項目報告(gao)的(de)整理(li)、編制工作。
2. 內容邏輯(ji)流暢、邏輯(ji)性強。
3. 及時發(fa)現報告編(bian)制過程中(zhong)的錯(cuo)誤。
4. 做事(shi)認(ren)真(zhen)仔細、有良好的的團隊(dui)意識(shi)和責(ze)任心。
5. 完成部門主管安排的其他工作
二：任職要(yao)求
1. 學歷(li)要求專科及以上
2. 較高(gao)的職(zhi)業素養、敬(jing)業精神及團隊(dui)精神，善(shan)于溝通。
3. 熟(shu)悉辦公軟件
三(san)：福利待遇(yu)
1：周末雙休、國家法定節假日。
2：完(wan)善的福利保障(zhang)制度，底(di)薪+績效+餐(can)補+五險
3：公司不定期組織團(tuan)隊活動
4：團隊氛(fen)圍活(huo)躍，人(ren)際關系(xi)簡(jian)單
5：試(shi)用(yong)期三個月 試(shi)用(yong)期底薪3000有績效提成 ，試(shi)用(yong)期過后(hou)交五(wu)險
調研人員：4000-6000
一(yi)：工作內容
1. 協(xie)助市場部人員搞好基(ji)層調研工作。
2. 按公司要求(qiu)進(jin)行市場調研、能獨立開(kai)展調研工作。
3. 解(jie)(jie)決(jue)調研過程中(zhong)遇(yu)到(dao)的(de)問題(ti)，并且有解(jie)(jie)決(jue)問題(ti)的(de)能力。
4. 提(ti)交公司要求的(de)資料(liao)等。
5. 協助其他部門的工作。
6. 完成(cheng)部門主管安排的(de)其(qi)他工作。
二：任職要求
1. 可以(yi)適應(ying)出差
2. 肯吃苦認真(zhen)負責
3. 具有較強的溝通、協(xie)調(diao)能力
4. 工作積極主動(dong)、性格(ge)開朗、具有親(qin)和力
三：福(fu)利待遇
1：周末雙休(xiu)、國家法定節(jie)假日。
2：完善的(de)福利保障制度，底薪+績效+餐補+五險
3：公司不定期組織(zhi)團隊活動
4：團隊氛圍活(huo)躍，人際關系簡(jian)單
5：試用期三個月(yue) 試用期底薪3000有績(ji)效提成(cheng) ，試用期過后(hou)交五險
市(shi)場開發人員(yuan)：4000-10000
一(yi)：工(gong)作內容
1. 獨立完成(cheng)客戶業務的(de)談判工(gong)作(zuo)，后續(xu)合同的(de)銜(xian)接及(ji)與公司內部相關執行工(gong)作(zuo)。
2. 協助完(wan)成與客戶(hu)以及內部同事的良好溝通(tong)，有效(xiao)傳達客戶(hu)需求。
3. 完成部門主管安排的其他工作
二：任職要求
1. 可以適應出差
2. 肯(ken)吃苦(ku)認真負責
3. 具有(you)較強的溝通、協調(diao)能力
4. 工作積極主動(dong)、性(xing)格開(kai)朗、具有親和力
三：福利待遇(yu)
1：周末雙(shuang)休、國(guo)家法定(ding)節假日。
2：完善的福利保障制度，底薪+績(ji)效+餐(can)補+五險(xian)
3：公司不定期(qi)組織團隊活動
4：團隊氛圍(wei)活躍(yue)，人際(ji)關系(xi)簡單
5：試用期三個月 試用期底薪(xin)3000有績效(xiao)提成(cheng) ，試用期過后交五險