職業規劃五步(bu)詳解
大學畢業五年；身體健康;心理(li)較正常，性(xing)格較外向，情(qing)緒(xu)較樂觀;好(hao)奇心較強，學習能(neng)力不錯；喜歡(huan)唱歌；有時會(hui)幻(huan)想(xiang)。
一(yi)、我想干什么?
做管理咨詢公司合伙人與職(zhi)業經理人;
管理咨詢(xun)顧問;
先去國外讀MBA，再回國來干管理咨詢，甚(shen)至(zhi)開自(zi)己的咨詢公司;
和(he)妻子共同住(zhu)在(zai)屬于自己的舒適的住(zhu)房里，每天開著自己的汽車去工作;
在(zai)父母有生之年能夠(gou)盡多一點孝心，可能的話把他們接(jie)到家(jia)里來(lai)住;
有時想與人合伙(huo)開(kai)咨(zi)詢(xun)公司，自己負責業務開(kai)發，別人負責咨(zi)詢(xun)專案，但現在的(de)老板如果能(neng)吸收我做股東(dong)、并提供更大的(de)事(shi)業空間似乎(hu)更好些(xie);
愛好唱歌，大學期間獲得過全校歌詠比賽獨唱男子冠軍，做過當歌星的夢。
二、我能干什么?
可管理公司(si)更(geng)多的(de)業務，并能協調公司(si)各部(bu)門(men)的(de)關系;
是推(tui)廣公司(si)咨詢業務(wu)的(de)能手(shou)和指導(dao)下屬開發客戶(hu)的(de)老師;
會講業(ye)務開發的課程和一些(xie)較容(rong)易(yi)的管理課程;
會開汽車(che);
唱卡拉OK很迷人;
相信還可以學會很多東西。
三(san)、環境支持我干什么?
現有(you)公司提供升(sheng)職，有(you)可(ke)能獲得一(yi)定的(de)股份(公司計劃(hua)明(ming)年就會擴(kuo)大為(wei)集團，投資(zi)多(duo)個專業管理(li)咨詢與(yu)管理(li)軟件(jian)公司);
市內(nei)有多家同類公司(si)挖我(wo)去做(zuo)業務總監或副總，薪酬說得比現(xian)(xian)在(zai)(zai)高(gao)一(yi)(yi)、二倍(現(xian)(xian)在(zai)(zai)我(wo)一(yi)(yi)年大約收入(ru)20余(yu)萬元)，有的(de)還說不用我(wo)投資就送我(wo)股份，但(dan)我(wo)不知他(ta)們能否辦好公司(si)，而我(wo)如(ru)果(guo)真的(de)去了后他(ta)們能否兌現(xian)(xian)承(cheng)諾也還是(shi)個問題;
有的實業(ye)公司老板也拉(la)我去(qu)做營銷部門的負(fu)責人，許(xu)以高薪、股(gu)權等，但我覺得(de)其(qi)他行業(ye)得(de)到的尊重不如咨詢業(ye);
可以去大學深(shen)造;
也可以讀(du)在職MBA，只要有好(hao)的課程與教師;
弟(di)弟(di)可以(yi)幫助我聯系國外的大(da)學讀書，但(dan)以(yi)后可能還要(yao)回(hui)來從頭(tou)開始;
去練唱歌，也可以去酒吧唱，但專業成就很渺茫。
四(si)、我的職業與生活(huo)規劃是什么?
繼續在(zai)現在(zai)的公司好好干(gan)，不(bu)遠的未來能有職位的晉升，并獲得合伙創業(ye)的機會;
工作的(de)同時選擇在職的(de)MBA進(jin)修;
買房(fang)、結婚;買汽車;
經(jing)常去看(kan)父(fu)母，以(yi)后接他(ta)們來住(zhu);
有時去(qu)唱歌玩玩;
去其他(ta)公司做(zuo)合伙創業者(zhe);
出國讀書。
S先生對自己提出的10年、6年目標，他不愿明示與人;而3年的目標是：任所在公司的副總經理、攻讀在職MBA、年收入50萬元、成為公司的正式股東、擁有自己的住房與汽車、結婚并接來父母。不到3年，除父母不久前來住了一段時間，卻嫌移民城市節奏太快、熟人太少、呆不習慣而又返回之外，其他愿望都已經實現了。
五(wu)、職業(ye)與生(sheng)活規劃(hua)是否必要?
回答(da)因(yin)人而異，但規劃至少會給(gei)人帶來以(yi)下好處。
1、減少許(xu)多焦慮與(yu)(yu)情緒波動(dong)(高漲(zhang)與(yu)(yu)低落)。
2、生活與工(gong)作(zuo)的(de)效率更高(gao)，更易獲得成就。
3、不易受到別人的(de)(de)干擾;可能給(gei)別人以(yi)有益(yi)的(de)(de)影響。
就職(zhi)業(ye)生(sheng)涯而言(yan)，不管你規劃(hua)與否，都存在一(yi)個(ge)周期。而積極進取(qu)并做正確規劃(hua)(不一(yi)定(ding)是以上的(de)方法)的(de)人(ren)，往往能夠達到(dao)目(mu)標，享(xiang)受到(dao)的(de)愉悅也多一(yi)些(xie)，反之則(ze)痛(tong)苦(ku)和抱(bao)怨成為生(sheng)活的(de)主調。一(yi)般規律如下：
生涯時期(qi) 年齡區(qu)間 積極并做出規劃者(zhe)的狀(zhuang)(zhuang)態(tai)(tai) 消極且不做規劃者(zhe)的狀(zhuang)(zhuang)態(tai)(tai)
嘗試期 18-28歲 主動轉換 隨波(bo)逐(zhu)流
積累期 20-30歲 堅持、少轉換 隨遇而安
創業、攀登期(qi) 25-35歲 波折間成績 外強(qiang)中(zhong)干
發展期 30-50歲(sui) 獲取足(zu)量成就 失志頹(tui)廢
成(cheng)熟(shu)期 40-55歲 有效守(shou)成(cheng) 抱殘守(shou)缺(que)
總結、顧問期 50-65歲(sui) 樂(le)于傳(chuan)授 阻止青年(nian)創業