并不(bu)是(shi)每(mei)一件工(gong)(gong)(gong)作(zuo)都是(shi)有(you)價(jia)(jia)值的(de)，你每(mei)天忙(mang)忙(mang)碌碌，卻很有(you)可(ke)能(neng)是(shi)在(zai)做著大量無價(jia)(jia)值工(gong)(gong)(gong)作(zuo)也就是(shi)所謂的(de)“垃(la)圾(ji)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)”。可(ke)別小看(kan)了“垃(la)圾(ji)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)”給你的(de)職(zhi)(zhi)業生涯帶來的(de)負(fu)面(mian)影(ying)響。畢竟，每(mei)個(ge)人的(de)時間、精力都是(shi)有(you)限的(de)。面(mian)對(dui)日(ri)趨激烈(lie)的(de)競(jing)爭，聰明的(de)職(zhi)(zhi)場人不(bu)是(shi)做“老(lao)黃牛”，要想早日(ri)獲取高(gao)(gao)薪高(gao)(gao)職(zhi)(zhi)，必須(xu)要識別“垃(la)圾(ji)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)”，甩(shuai)掉這些負(fu)累(lei)，集中精力做好那些有(you)價(jia)(jia)值的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。
垃圾工作耗時費力(li)不討巧
何謂(wei)垃圾工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)?簡而言之，就是對(dui)你的(de)職業生涯提升幾乎沒(mei)有(you)(you)幫(bang)助(zhu)或是幫(bang)助(zhu)極少的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。幾乎每個(ge)人，包括企(qi)業高官(guan)的(de)日常工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)都存在著相當數量的(de)垃圾工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。而要識別垃圾工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，關鍵是回答三個(ge)問(wen)題：這件事做與不做有(you)(you)什么區別?做好這件事情后會帶來(lai)什么好處?投入(ru)時(shi)間與精力所做的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)對(dui)自己的(de)職業生涯規劃有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)價(jia)值?
同(tong)(tong)一(yi)件工(gong)作(zuo)(zuo)，不同(tong)(tong)人(ren)的(de)判斷結果是(shi)(shi)(shi)(shi)不一(yi)樣的(de)，會因視角(jiao)不同(tong)(tong)(組(zu)織(zhi)整體(ti)、部門、個(ge)人(ren))、周期(qi)不同(tong)(tong)(長(chang)(chang)期(qi)、中(zhong)期(qi)、短期(qi))、角(jiao)色不同(tong)(tong)(高層主(zhu)管、普通管理者(zhe)、員工(gong))而(er)差別(bie)很大。某些(xie)(xie)(xie)工(gong)作(zuo)(zuo)對(dui)于某個(ge)人(ren)來(lai)說(shuo)(shuo)，也(ye)許屬于垃(la)圾(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)，但(dan)對(dui)另(ling)外一(yi)些(xie)(xie)(xie)人(ren)來(lai)說(shuo)(shuo)，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)鍛(duan)煉的(de)機會。比如，一(yi)個(ge)部門主(zhu)管，由于預算有限，沒有協助他工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)員工(gong)，只(zhi)能(neng)把時間浪(lang)費(fei)(fei)在一(yi)些(xie)(xie)(xie)瑣事上——復印(yin)資料、打字、填表、送信(xin)……長(chang)(chang)此以往，每天(tian)被這些(xie)(xie)(xie)事務性的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)搞得筋疲力盡。而(er)這些(xie)(xie)(xie)事完全可以由一(yi)個(ge)秘書(shu)完成(cheng)，對(dui)這位主(zhu)管來(lai)說(shuo)(shuo)，這些(xie)(xie)(xie)基本上屬于資源浪(lang)費(fei)(fei)，一(yi)種(zhong)“垃(la)圾(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)”。當(dang)然必須說(shuo)(shuo)明的(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)，這里絕不是(shi)(shi)(shi)(shi)說(shuo)(shuo)秘書(shu)或助手(shou)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)就(jiu)都是(shi)(shi)(shi)(shi)“垃(la)圾(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)”，因為(wei)這些(xie)(xie)(xie)工(gong)作(zuo)(zuo)對(dui)他們來(lai)說(shuo)(shuo)恰(qia)恰(qia)是(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)種(zhong)技能(neng)的(de)磨練。
垃(la)圾工作(zuo)通常(chang)分為可(ke)做(zuo)可(ke)不(bu)(bu)(bu)做(zuo)的與不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)不(bu)(bu)(bu)做(zuo)的。可(ke)做(zuo)可(ke)不(bu)(bu)(bu)做(zuo)的就是(shi)(shi)那(nei)些(xie)基本上沒(mei)人監(jian)督，可(ke)以無限期往下拖的工作(zuo);不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)不(bu)(bu)(bu)做(zuo)的則是(shi)(shi)那(nei)些(xie)上頭(tou)下了死命令，即使你明白(bai)它(ta)是(shi)(shi)垃(la)圾工作(zuo)，還是(shi)(shi)沒(mei)有辦法不(bu)(bu)(bu)去做(zuo)它(ta)。比如有些(xie)公司會(hui)經常(chang)性(xing)的開(kai)會(hui)，而且(qie)還是(shi)(shi)那(nei)種沒(mei)有意義(yi)，出不(bu)(bu)(bu)了成果的會(hui)議，或(huo)者有些(xie)時候你不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)不(bu)(bu)(bu)去應酬某些(xie)客戶。
但(dan)是，不(bu)管是那一種“垃(la)圾(ji)工(gong)作(zuo)”，有一個共同的特點，即它不(bu)能(neng)為(wei)你(ni)積(ji)累核心競爭力(li)，不(bu)能(neng)給你(ni)帶來(lai)成功(gong)的快(kuai)感(gan)，反而耗去了大把(ba)的時間和精力(li)。該(gai)如何對待“垃(la)圾(ji)工(gong)作(zuo)”呢?
職(zhi)業規(gui)劃專家建議
如何對待兩類“垃圾工作(zuo)”
當你(ni)從(cong)目前的(de)職業發展狀態出發，分(fen)清楚了什么樣的(de)工作(zuo)對你(ni)來說屬于“垃圾工作(zuo)”，接下來的(de)問題就是聰明(ming)地(di)處理它們。
可(ke)做不(bu)可(ke)做的(de)“垃圾工作”——敬而(er)遠(yuan)之，盡量避免。千(qian)萬別把大量的(de)時間精力浪費(fei)在(zai)這類(lei)垃圾工作上(shang)，通常來(lai)說，這種工作就是做了與沒做基本(ben)上(shang)一(yi)個樣，老板(ban)最多口頭上(shang)表揚兩句，心(xin)里(li)可(ke)能根本(ben)不(bu)說你好，而(er)且(qie)對個人將來(lai)的(de)提升一(yi)點用(yong)處也沒有。所以，面(mian)對這些(xie)工作，一(yi)個辦法(fa)，閃!閃不(bu)了，耗時間!
不得不做的垃(la)圾工作——合理分配時(shi)間
這類(lei)垃(la)圾(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)其實在我們每個人每天的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中是(shi)相當(dang)多(duo)的(de)。對于這些必須做(zuo)的(de)“垃(la)圾(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)”，要學會在投入和(he)產出之間算一筆賬(zhang)。雖然這些工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)可(ke)能是(shi)領導關心的(de)，可(ke)是(shi)沒有人會表揚一個“垃(la)圾(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)”做(zuo)的(de)特別好(hao)的(de)人，且這些工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)重復一千遍，也(ye)不(bu)能給自己的(de)職業提升帶來多(duo)少(shao)價值(zhi)。建(jian)議，對待不(bu)得不(bu)做(zuo)的(de)“垃(la)圾(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)”，應(ying)該有個時(shi)間分配原則，也(ye)就是(shi)管好(hao)自己的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間，別被“垃(la)圾(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)”占用太多(duo)。
職業(ye)規(gui)劃師(shi)支招(zhao)
甩掉垃圾(ji)工作，實(shi)現工作價值最大(da)化
處于企業中層(ceng)(ceng)管(guan)理層(ceng)(ceng)面(mian)的人員(yuan)是最容易被垃(la)(la)圾(ji)工(gong)(gong)作(zuo)而拖(tuo)累的，大(da)量(liang)存在的垃(la)(la)圾(ji)工(gong)(gong)作(zuo)耗去了大(da)把的時間(jian)和精力，使(shi)得他們(men)的職業提升速度(du)趨(qu)緩。甩(shuai)掉(diao)垃(la)(la)圾(ji)工(gong)(gong)作(zuo)，是將自(zi)己(ji)有限的工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)價值(zhi)最大(da)化的關鍵。
甩掉垃圾(ji)工作(zuo)(zuo)，把(ba)影響降到(dao)最低，首(shou)要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)學會管(guan)理時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)。首(shou)先(xian)要(yao)經常性地了解(jie)在(zai)工作(zuo)(zuo)中自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)是(shi)怎么(me)(me)花掉的(de)(de)(de)(de)(de)。記錄你的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)是(shi)怎么(me)(me)花掉的(de)(de)(de)(de)(de)，這(zhe)是(shi)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)管(guan)理的(de)(de)(de)(de)(de)開始(shi)，了解(jie)自(zi)己(ji)支配時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)情況，以及(ji)你做一件事花去的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)值不(bu)值。
其次是搞清楚什么事是“我必須去做對企業乃(nai)至(zhi)對自己(ji)都(dou)最(zui)有益的事”。在這些事情，我們要把握每(mei)一個機會，使(shi)出渾身解(jie)數將之做到最(zui)好。
每個(ge)人(ren)的(de)職業(ye)生涯都是有限的(de)，我們必須(xu)把有限的(de)時間花在最有價值(zhi)的(de)工作中(zhong)去(qu)。我們希望每個(ge)職場人(ren)都能甩掉垃(la)圾工作，盡早實現個(ge)人(ren)職業(ye)生涯規(gui)劃，邁(mai)向高薪高職，獲得(de)成功。