很多(duo)人(ren)都知(zhi)道(dao)，工(gong)作總結存(cun)在的價值其中一(yi)個叫(jiao)做它能讓(rang)你更好定位(wei)自(zi)(zi)己在企業內部的位(wei)置和級別。那么，怎么才能讓(rang)工(gong)作總結給自(zi)(zi)我定位(wei)帶來更多(duo)幫助?下(xia)面就跟大(da)家圍繞這個話題做一(yi)下(xia)具(ju)體(ti)的分享(xiang)。
必須要(yao)(yao)以(yi)(yi)真實(shi)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)基礎(chu)去寫工作(zuo)(zuo)總(zong)結(jie)，舉一(yi)個(ge)反面(mian)例(li)子來分享大(da)家就(jiu)清(qing)楚了，比(bi)如(ru)說(shuo)你(ni)在(zai)(zai)工作(zuo)(zuo)總(zong)結(jie)中(zhong)所(suo)體(ti)現出(chu)來的(de)優(you)勢(shi)其實(shi)并不(bu)是(shi)(shi)(shi)真實(shi)存在(zai)(zai)著(zhu)的(de)，只是(shi)(shi)(shi)因為(wei)(wei)你(ni)對(dui)那(nei)一(yi)些糟糕的(de)結(jie)果很沒(mei)有辦法(fa)接受(shou)、存在(zai)(zai)著(zhu)抗拒的(de)心(xin)(xin)理，所(suo)以(yi)(yi)自(zi)動(dong)自(zi)覺(jue)的(de)將(jiang)它(ta)偽裝(zhuang)成非(fei)(fei)常(chang)優(you)秀的(de)模樣，于(yu)是(shi)(shi)(shi)在(zai)(zai)工作(zuo)(zuo)總(zong)結(jie)中(zhong)所(suo)有都是(shi)(shi)(shi)優(you)勢(shi)，根本沒(mei)有任何不(bu)足(zu)，那(nei)你(ni)就(jiu)會(hui)(hui)因為(wei)(wei)這(zhe)(zhe)份工作(zuo)(zuo)總(zong)結(jie)將(jiang)自(zi)己(ji)寫得(de)天上有、地下無的(de)、非(fei)(fei)常(chang)之完美，而(er)錯誤評(ping)估(gu)自(zi)己(ji)是(shi)(shi)(shi)一(yi)個(ge)在(zai)(zai)企(qi)業內(nei)位(wei)置(zhi)非(fei)(fei)常(chang)高(gao)的(de)人員，而(er)一(yi)個(ge)人如(ru)果這(zhe)(zhe)樣錯誤定(ding)位(wei)自(zi)己(ji)的(de)話，往往就(jiu)會(hui)(hui)在(zai)(zai)企(qi)業內(nei)有過于(yu)傲(ao)嬌(jiao)的(de)心(xin)(xin)態，他們在(zai)(zai)跟大(da)家相處(chu)和溝通(tong)的(de)過程當中(zhong)會(hui)(hui)非(fei)(fei)常(chang)高(gao)調(diao)、會(hui)(hui)不(bu)給(gei)別人面(mian)子，當然(ran)是(shi)(shi)(shi)很糟糕的(de)，所(suo)以(yi)(yi)以(yi)(yi)真實(shi)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)基礎(chu)，讓自(zi)我定(ding)位(wei)得(de)更精準，把握好(hao)自(zi)我的(de)位(wei)置(zhi)是(shi)(shi)(shi)很重要(yao)(yao)的(de)一(yi)件事(shi)。
需要確保循序漸進的(de)(de)(de)寫(xie)工作(zuo)總(zong)(zong)(zong)(zong)結(jie)(jie)，同樣(yang)舉一(yi)個反(fan)面例子(zi)來(lai)說明，假設(she)你(ni)最開(kai)(kai)始工作(zuo)兩(liang)個月之后(hou)寫(xie)了一(yi)份工作(zuo)總(zong)(zong)(zong)(zong)結(jie)(jie)，你(ni)就一(yi)直(zhi)以(yi)這份工作(zuo)總(zong)(zong)(zong)(zong)結(jie)(jie)的(de)(de)(de)內(nei)(nei)容作(zuo)為唯一(yi)依托、確定(ding)為自(zi)(zi)己(ji)在(zai)企(qi)業(ye)內(nei)(nei)的(de)(de)(de)位(wei)置(zhi)(zhi)，當然是很(hen)糟(zao)糕的(de)(de)(de)，很(hen)有(you)可(ke)能(neng)在(zai)兩(liang)三個月之后(hou)的(de)(de)(de)半(ban)年工作(zuo)過(guo)程中，你(ni)已將之前工作(zuo)總(zong)(zong)(zong)(zong)結(jie)(jie)當中所體現出來(lai)的(de)(de)(de)不足有(you)效(xiao)遮掩掉了，結(jie)(jie)果你(ni)還以(yi)這一(yi)份工作(zuo)總(zong)(zong)(zong)(zong)結(jie)(jie)作(zuo)為基礎去定(ding)位(wei)自(zi)(zi)己(ji)，就有(you)可(ke)能(neng)會導(dao)致對自(zi)(zi)我的(de)(de)(de)認知存在(zai)著嚴重偏差。為了避免(mian)這樣(yang)的(de)(de)(de)情(qing)況，建議大家(jia)階段性去更新(xin)工作(zuo)總(zong)(zong)(zong)(zong)結(jie)(jie)，一(yi)般來(lai)說在(zai)剛開(kai)(kai)始的(de)(de)(de)時(shi)候可(ke)以(yi)一(yi)周一(yi)總(zong)(zong)(zong)(zong)結(jie)(jie)，等到工作(zuo)兩(liang)三個月之后(hou)一(yi)個月一(yi)總(zong)(zong)(zong)(zong)結(jie)(jie)就可(ke)以(yi)了，這樣(yang)才(cai)能(neng)實時(shi)更新(xin)自(zi)(zi)己(ji)在(zai)企(qi)業(ye)內(nei)(nei)的(de)(de)(de)對應位(wei)置(zhi)(zhi)。
上(shang)面就是個人關(guan)于(yu)怎(zen)么才能(neng)讓(rang)工(gong)作(zuo)(zuo)總(zong)結(jie)給(gei)自我定位帶來更多幫(bang)助這(zhe)個話題給(gei)出的(de)(de)(de)答(da)案了(le)。如果你能(neng)按照上(shang)面小(xiao)編所分享的(de)(de)(de)這(zhe)部分做法(fa)去執行的(de)(de)(de)話，確(que)實能(neng)讓(rang)工(gong)作(zuo)(zuo)總(zong)結(jie)對自我的(de)(de)(de)幫(bang)助變(bian)更多，有(you)了(le)工(gong)作(zuo)(zuo)總(zong)結(jie)的(de)(de)(de)指引未來的(de)(de)(de)從業過(guo)程(cheng)感(gan)覺也會變(bian)得比(bi)較(jiao)好。