為什么說職場規劃一定要寫
在(zai)接受(shou)訪問的(de)過(guo)程當中(zhong)，有不少行業(ye)專家(jia)一再強調(diao)和表示(shi)，如果(guo)想要(yao)讓未來的(de)從業(ye)過(guo)程有更好(hao)感覺(jue)，那(nei)么就必須(xu)要(yao)花(hua)上一部(bu)分時間(jian)去好(hao)好(hao)寫(xie)職場規劃，而且(qie)要(yao)保證(zheng)最后寫(xie)出(chu)來的(de)職場規劃是(shi)足夠優秀的(de)。那(nei)么，為什么說(shuo)職場規劃一定要(yao)寫(xie)？下面(mian)就跟大家(jia)圍繞這個(ge)話題做一下具體的(de)分析。
從(cong)反(fan)面的(de)(de)(de)角(jiao)度出發去(qu)理解(jie)，在過去(qu)真實的(de)(de)(de)職(zhi)場大(da)環境中(zhong)有(you)這樣一(yi)部分人，他(ta)們(men)在企業(ye)內(nei)(nei)部從(cong)業(ye)的(de)(de)(de)時(shi)間挺長的(de)(de)(de)，但是他(ta)們(men)一(yi)直沒(mei)有(you)獲得(de)(de)比較(jiao)好的(de)(de)(de)發展和提升，為(wei)什么會(hui)(hui)出現這樣的(de)(de)(de)情況呢？主要是因為(wei)他(ta)們(men)在企業(ye)內(nei)(nei)沒(mei)有(you)朝著同一(yi)個方向堅定不移(yi)的(de)(de)(de)走下去(qu)，他(ta)們(men)是左右搖擺，一(yi)會(hui)(hui)覺得(de)(de)朝東方去(qu)走比較(jiao)好，一(yi)會(hui)(hui)認為(wei)朝西方去(qu)走會(hui)(hui)比較(jiao)好，因為(wei)他(ta)們(men)在企業(ye)內(nei)(nei)從(cong)業(ye)的(de)(de)(de)過程當中(zhong)蹉(cuo)跎掉了很多(duo)時(shi)間，所以工作能力沒(mei)有(you)辦(ban)法在短時(shi)間內(nei)(nei)獲得(de)(de)提升，很有(you)可能就會(hui)(hui)浪(lang)費最應該(gai)被提升的(de)(de)(de)黃金時(shi)間周期，當然是很不好的(de)(de)(de)。
相反的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，如果你有(you)(you)以(yi)認真嚴肅的(de)(de)(de)(de)(de)(de)態(tai)度去(qu)(qu)寫(xie)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)規(gui)(gui)(gui)(gui)劃，而且保證最后所寫(xie)出來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)規(gui)(gui)(gui)(gui)劃是足夠優秀的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，應該就(jiu)能(neng)(neng)得(de)益于這份職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)規(gui)(gui)(gui)(gui)劃的(de)(de)(de)(de)(de)(de)幫助(zhu)而在(zai)未(wei)來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)從業過程中(zhong)有(you)(you)比(bi)較好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)感覺，第(di)一(yi)，你能(neng)(neng)知道到底哪一(yi)些(xie)工作(zuo)應該接受，哪一(yi)些(xie)工作(zuo)不(bu)(bu)應該做(zuo)(zuo)，比(bi)如說跟職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)規(gui)(gui)(gui)(gui)劃無(wu)關(guan)那(nei)一(yi)些(xie)工作(zuo)指派你可(ke)以(yi)以(yi)委婉的(de)(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)式(shi)去(qu)(qu)拒絕，這樣(yang)就(jiu)能(neng)(neng)讓(rang)你所做(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)跟職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)規(gui)(gui)(gui)(gui)劃都有(you)(you)聯(lian)系，能(neng)(neng)讓(rang)自己(ji)朝著(zhu)同一(yi)個方(fang)向去(qu)(qu)進一(yi)步提(ti)升(sheng)自我的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)能(neng)(neng)力，提(ti)升(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)速(su)度會(hui)比(bi)較快。第(di)二，你能(neng)(neng)在(zai)后期(qi)(qi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)從業過程當(dang)中(zhong)，以(yi)比(bi)較平和的(de)(de)(de)(de)(de)(de)心態(tai)去(qu)(qu)把握和執行，如果你不(bu)(bu)知道到底未(wei)來(lai)(lai)自己(ji)有(you)(you)可(ke)能(neng)(neng)達(da)到怎樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)級別(bie)，很有(you)(you)可(ke)能(neng)(neng)就(jiu)會(hui)因為對未(wei)來(lai)(lai)存在(zai)著(zhu)未(wei)知而存在(zai)著(zhu)過于激動的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情緒(xu)，當(dang)然是很不(bu)(bu)好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，但是因為你已經設計好了未(wei)來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)近期(qi)(qi)、遠期(qi)(qi)目標，因為未(wei)來(lai)(lai)可(ke)期(qi)(qi)，所以(yi)你就(jiu)會(hui)顯(xian)得(de)比(bi)較平和一(yi)點。
上面就(jiu)是(shi)個(ge)人關(guan)于為(wei)什么說職(zhi)場(chang)規劃一定要寫(xie)這(zhe)個(ge)話題給出的答(da)案了。如果(guo)你(ni)(ni)能(neng)以認真的態度去寫(xie)職(zhi)場(chang)規劃的話，應(ying)該就(jiu)能(neng)保證最后寫(xie)出來的職(zhi)場(chang)規劃跟實際情況呈現出比(bi)較一致的狀(zhuang)態，有(you)了這(zhe)份職(zhi)場(chang)規劃之后，你(ni)(ni)就(jiu)能(neng)在未來的從(cong)業過(guo)程中得到有(you)效的指引，而且保證最后的結果(guo)也比(bi)較好。