職場(chang)充(chong)電：提(ti)升你的人脈資本很重要
提(ti)升(sheng)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)人脈資(zi)本(ben)，和你(ni)(ni)每個(ge)月雷打不(bu)動地往(wang)(wang)銀(yin)行(xing)(xing)小金(jin)庫(ku)里(li)存(cun)(cun)錢(qian)其實是一(yi)個(ge)道理。銀(yin)行(xing)(xing)里(li)的(de)(de)(de)(de)(de)錢(qian)存(cun)(cun)得(de)越久越多，你(ni)(ni)能(neng)得(de)到的(de)(de)(de)(de)(de)利息(xi)就(jiu)越多。同你(ni)(ni)身(shen)邊的(de)(de)(de)(de)(de)人保持良好的(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)系，就(jiu)是在(zai)建立屬(shu)于你(ni)(ni)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)人脈存(cun)(cun)折，只不(bu)過(guo)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)“存(cun)(cun)款”是存(cun)(cun)在(zai)了朋(peng)友、同事或(huo)者(zhe)客戶的(de)(de)(de)(de)(de)心里(li)。為了讓自(zi)己和他們的(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)系更(geng)加緊(jin)密，你(ni)(ni)就(jiu)需要付出真(zhen)誠的(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)懷和貼心的(de)(de)(de)(de)(de)服(fu)務。你(ni)(ni)往(wang)(wang)人脈存(cun)(cun)折中存(cun)(cun)放的(de)(de)(de)(de)(de)感情(qing)越多，和他人之間的(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)系就(jiu)更(geng)緊(jin)密，感情(qing)也(ye)就(jiu)越深厚。新年伊始，職(zhi)場充(chong)電的(de)(de)(de)(de)(de)第一(yi)課不(bu)妨從提(ti)升(sheng)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)人脈資(zi)本(ben)開始做起(qi)吧!在(zai)學習如(ru)何提(ti)升(sheng)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)人脈資(zi)本(ben)之前(qian)，先來看看值得(de)注(zhu)意的(de)(de)(de)(de)(de)幾個(ge)問題：
提升人(ren)脈，不等(deng)于傳(chuan)統意(yi)義上的“拉(la)關系”或者(zhe)“認識(shi)人(ren)”，而(er)是在(zai)你的職業范圍內，更(geng)好(hao)地將自(zi)己傳(chuan)播出(chu)去。
要把目標放在如何(he)創造機遇上，只有(you)讓(rang)自己的價值和能力得到了關鍵人物的認同，你才能有(you)獲得機遇的可能。
提升人脈，重在“做事”，如果你不好(hao)好(hao)做本職(zhi)工作，每天只顧著和別(bie)人溝(gou)通感情，那(nei)可就是(shi)舍(she)本逐(zhu)末了。
創造機遇不等于“投(tou)(tou)機”，前往不要抱(bao)著投(tou)(tou)機的態度去做事(shi)，你得(de)堅持不懈地努力證(zheng)明自己的個(ge)人價值才行。
不(bu)得不(bu)說的(de)(de)(de)是，經營人(ren)脈，有(you)(you)的(de)(de)(de)時候很依(yi)仗一個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)天賦，有(you)(you)些人(ren)往往在(zai)不(bu)經意間由于自己處事方(fang)法的(de)(de)(de)能(neng)力(li)就擁有(you)(you)了強大的(de)(de)(de)人(ren)脈。但別灰心，你(ni)仍然(ran)(ran)可以(yi)(yi)通過學習，把拓展(zhan)人(ren)脈變成一種(zhong)可以(yi)(yi)學習的(de)(de)(de)技巧(qiao)，慢慢走下去，你(ni)也(ye)能(neng)做個(ge)人(ren)脈達(da)人(ren)!這(zhe)個(ge)技巧(qiao)最大的(de)(de)(de)要(yao)(yao)領(ling)就是不(bu)要(yao)(yao)漫(man)無目(mu)的(de)(de)(de)地(di)到處參(can)加社(she)(she)交，像患上“社(she)(she)交強迫癥”一樣。很多女(nv)性(xing)都知(zhi)道(dao)拓展(zhan)人(ren)脈的(de)(de)(de)重要(yao)(yao)性(xing)，所(suo)以(yi)(yi)但凡(fan)有(you)(you)活動一定去參(can)加，到了會場又呆(dai)坐在(zai)角落(luo)無從適從，雖然(ran)(ran)和座位旁(pang)邊的(de)(de)(de)人(ren)交談了幾(ji)句，但雙方(fang)都不(bu)知(zhi)道(dao)，以(yi)(yi)后還有(you)(you)沒有(you)(you)必(bi)要(yao)(yao)交往下去，這(zhe)種(zhong)方(fang)式找到只是空(kong)洞(dong)無用的(de)(de)(de)“空(kong)心人(ren)脈”，而并非你(ni)所(suo)需要(yao)(yao)的(de)(de)(de)“實心人(ren)脈”。
“實(shi)心人(ren)(ren)脈(mo)(mo)”是那種能和自己(ji)分享各(ge)種有用信息和工(gong)(gong)作心得，互相交流工(gong)(gong)作經驗，在(zai)工(gong)(gong)作方面給予實(shi)際性幫(bang)助的(de)(de)“圈里人(ren)(ren)”。這是通過現代型的(de)(de)人(ren)(ren)脈(mo)(mo)管理(li)方式(shi)，不(bu)斷積累、拓展(zhan)，最終形(xing)成(cheng)的(de)(de)精華(hua)人(ren)(ren)脈(mo)(mo)。就(jiu)像一(yi)句話說(shuo)的(de)(de)那樣：你是誰并不(bu)重(zhong)要(yao)(yao)，重(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)是你和誰在(zai)一(yi)起。
很多“精英圈子”，為了(le)便于行(xing)業內工作交流，都實行(xing)一種(zhong)(zhong)高(gao)準入制度。他們(men)不(bu)追求人脈(mo)的(de)(de)數量，而(er)追求“實打(da)實”的(de)(de)質(zhi)量。如(ru)果條件不(bu)夠格，很難加入這些社團(tuan)。這并非(fei)社團(tuan)的(de)(de)創造者們(men)有(you)(you)意(yi)炫耀自己，實際(ji)上，他們(men)是(shi)用這種(zhong)(zhong)方法，避免那(nei)種(zhong)(zhong)徒有(you)(you)其(qi)表(biao)、華而(er)不(bu)實的(de)(de)中空人脈(mo)。那(nei)樣的(de)(de)人脈(mo)，其(qi)實是(shi)假人脈(mo)，它不(bu)僅(jin)僅(jin)浪費(fei)人們(men)的(de)(de)時間，有(you)(you)時還會(hui)有(you)(you)負作用。
你認(ren)可人脈對職場發展(zhan)和(he)事業(ye)的重(zhong)要意(yi)義嗎?對于最(zui)后“實心人脈”和(he)“精英圈子”的說(shuo)法你有沒(mei)有關于自己的切(qie)身(shen)體會和(he)認(ren)識?將你的經(jing)驗分享出來吧，對別(bie)人來說(shuo)這也是一些(xie)重(zhong)要啟發呢。