俗(su)話(hua)說(shuo)言談(tan)舉(ju)止(zhi)，在面試過程中，求職(zhi)者要給考(kao)官留下個好印象，不(bu)僅要說(shuo)話(hua)得體(ti)，還(huan)要注意自己(ji)的行為(wei)舉(ju)止(zhi)等細(xi)節表現是否(fou)得當。有(you)時候，面試考(kao)官還(huan)會(hui)特(te)意設(she)計一些小環節考(kao)察求職(zhi)者是否(fou)注重細(xi)節。
美國福祿(lu)克(ke)公司(si)(si)區域經理齊志(zhi)仕(shi)常(chang)年參(can)與公司(si)(si)的人事招(zhao)聘工(gong)作，他認為，往(wang)往(wang)在面試中表現從容自信、有親和力的求職(zhi)者令他印(yin)象深刻。而這些(xie)素質(zhi)，都是通(tong)過細(xi)節可以考察出來的。
正裝讓人壓迫商務休(xiu)閑(xian)款受歡迎
齊志仕認為，求職者在(zai)著(zhu)裝(zhuang)(zhuang)上應該(gai)盡(jin)量與公司文化相符合(he)，太(tai)正式(shi)或者太(tai)休(xiu)(xiu)閑(xian)，都(dou)不適合(he)。商務休(xiu)(xiu)閑(xian)型(xing)會(hui)讓(rang)他感覺更加舒(shu)服(fu)。“西裝(zhuang)(zhuang)革履，會(hui)顯(xian)得(de)過于嚴謹，容易讓(rang)人產(chan)生(sheng)壓(ya)迫感。穿著(zhu)運動裝(zhuang)(zhuang)面試(shi)，會(hui)讓(rang)人覺得(de)你太(tai)隨(sui)意了(le)。”。
如何考察求職者是否自信?齊志仕認為，在很多細節上都可以看出來。“比方說眼神，與我有交流是最好的，有的人眼神游移不定，有的人一直兩眼瞪得圓溜溜的，其實都是緊張的表現。”
還有很(hen)多其他(ta)方(fang)面(mian)也可以看出求職(zhi)者(zhe)是(shi)否自信。比方(fang)說，“冬天(tian)很(hen)多求職(zhi)者(zhe)都(dou)穿(chuan)著羽(yu)絨(rong)服(fu)(fu)來(lai)面(mian)試(shi)，但是(shi)會議室很(hen)熱，我們特(te)意在會議室安排了一個衣架(jia)，如果求職(zhi)者(zhe)進(jin)來(lai)后，能(neng)夠很(hen)自如的(de)脫下(xia)羽(yu)絨(rong)服(fu)(fu)掛在衣架(jia)上(shang)，就會讓人覺得他(ta)很(hen)從容自信，沒有緊張。”
遲(chi)到或太(tai)早(zao)到是不好的時間觀念
約定的面試時間是下午兩點，那你會幾點到現場呢?可能一般人都會認為，一定不要遲到，越早到越好。齊志仕則認為，遲到的求職者肯定給面試考官留下不守時、沒禮貌的印象，但是如果距離面試時間太早到，往往會讓考官覺得這名求職者缺乏計劃性。“比方說約定的下午兩點，可他提前半個小時就到了，這個時候可能我手頭正有事情在處理”。齊志仕認為，距離面試約定時間10分鐘以內到，都是比較恰當的到達時間。
喝了半瓶的飲料你會隨手帶走嗎?
為了(le)考(kao)察求職者在一(yi)(yi)些(xie)細節上的(de)(de)行(xing)為表現，面試過程中，齊志仕(shi)還會在細節上設(she)計一(yi)(yi)些(xie)小“圈套”。“比方(fang)說，在正式面試開始之前，我往往會遞他一(yi)(yi)瓶飲料，如(ru)果(guo)臨走時，他將喝(he)了(le)半瓶的(de)(de)飲料隨手帶走，給(gei)我的(de)(de)印象就(jiu)會比較好。”
進(jin)入會(hui)議室(shi)之前，求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)都應(ying)該敲門(men)進(jin)入。但是有(you)時(shi)候，齊志仕還會(hui)假(jia)裝接客戶(hu)的(de)電(dian)話。當他(ta)說“請進(jin)”之后，如果求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)能(neng)夠(gou)通過眼(yan)神或者(zhe)(zhe)手勢(shi)示意他(ta)“你不方便，一會(hui)兒再進(jin)”，就會(hui)給他(ta)留(liu)下個好印(yin)象，如果求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)直接進(jin)入現場坐下來，等(deng)他(ta)聽電(dian)話，就很難在這一關被加分了。“求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)應(ying)該想(xiang)到(dao)，我這個電(dian)話有(you)可(ke)能(neng)是給客戶(hu)打的(de)，有(you)可(ke)能(neng)涉及到(dao)商業機密，不想(xiang)讓外(wai)人(ren)聽到(dao)。”
事實(shi)上，大多(duo)數(shu)求職(zhi)(zhi)者在這些細節(jie)(jie)上的(de)表(biao)現(xian)都不(bu)能做到盡善盡美，但是(shi)(shi)齊(qi)(qi)志(zhi)仕(shi)認(ren)為(wei)(wei)，求職(zhi)(zhi)者在面試時應(ying)盡可(ke)能多(duo)地注意自己的(de)細節(jie)(jie)表(biao)現(xian)。對(dui)于沒(mei)有太(tai)多(duo)應(ying)聘經驗的(de)畢業生(sheng)來說，齊(qi)(qi)志(zhi)仕(shi)建議，多(duo)參與(yu)(yu)社會實(shi)踐活動、多(duo)與(yu)(yu)成(cheng)功的(de)職(zhi)(zhi)業人士在一起交流，還(huan)是(shi)(shi)能提高(gao)自己在細節(jie)(jie)上的(de)修為(wei)(wei)的(de)。