向面試官陳述自己的經驗與優(you)勢時(shi)在表(biao)達上要注意(yi)以下幾點：
1. 用(yong)數據說話(hua)
想要吸引面試(shi)官的(de)(de)(de)注意，有(you)數(shu)據很重要。你(ni)(ni)負責什么工作(zuo)并不能代表(biao)你(ni)(ni)完成工作(zuo)的(de)(de)(de)質量，一(yi)個準確的(de)(de)(de)數(shu)據能更直(zhi)觀(guan)地(di)體(ti)(ti)現(xian)工作(zuo)的(de)(de)(de)業(ye)績。因此請詳細(xi)描述(shu)你(ni)(ni)取得的(de)(de)(de)業(ye)績的(de)(de)(de)具體(ti)(ti)內容，比(bi)如“在擔任銷售經理的(de)(de)(de)一(yi)年中，分銷商從(cong)(cong)10家(jia)(jia)發展到(dao)45家(jia)(jia)，公(gong)司從(cong)(cong)業(ye)務每(mei)月500萬(wan)增加(jia)到(dao)每(mei)月2000萬(wan)”。比(bi)如你(ni)(ni)應聘(pin)的(de)(de)(de)是新媒體(ti)(ti)運營(ying)，你(ni)(ni)可以這(zhe)樣表(biao)達：“我接手時公(gong)眾號粉(fen)(fen)絲只有(you)3萬(wan)人，經過一(yi)年粉(fen)(fen)絲數(shu)增長到(dao)10萬(wan)，平(ping)均每(mei)篇推(tui)廣的(de)(de)(de)閱讀數(shu)達到(dao)8000。”
2. 突顯(xian)自己的優(you)勢
如果(guo)一位想(xiang)買化妝品的顧客，她(ta)的需求(qiu)(qiu)是(shi)淡斑，那么向(xiang)她(ta)推(tui)薦(jian)再(zai)多再(zai)好(hao)的其(qi)他功能的商品也是(shi)無(wu)意義的。所以我們(men)向(xiang)面(mian)(mian)試官(guan)陳述(shu)的內(nei)容(rong)不需要面(mian)(mian)面(mian)(mian)俱到，表現(xian)得什(shen)么都懂(dong)，而(er)是(shi)要有針對(dui)性。前面(mian)(mian)我們(men)已經了解到面(mian)(mian)試官(guan)的真實需求(qiu)(qiu)，理應針對(dui)這些(xie)需求(qiu)(qiu)來進行重點“推(tui)薦(jian)”。最好(hao)是(shi)“推(tui)薦(jian)”到面(mian)(mian)試官(guan)的心坎上。
聚焦(jiao)自己某(mou)一(yi)(yi)點特(te)長，并將其充(chong)分(fen)表達出來時(shi)，會讓對(dui)方更加信(xin)服你在這方面能力突出，值得信(xin)賴。需要特(te)別注(zhu)意的(de)是，你所聚焦(jiao)的(de)這一(yi)(yi)特(te)長，一(yi)(yi)定和目(mu)標職位的(de)核心(xin)素(su)質要求(qiu)是相關的(de)。
3. 突出能為公司帶來什(shen)么(me)
公司(si)之所以(yi)聘(pin)用(yong)你，是(shi)(shi)相信你能夠為公司(si)創(chuang)造效益(yi)。因此(ci)，在講明你的(de)(de)成績和優勢(shi)后，緊接著要表明自己如(ru)果擔任這一職位，將(jiang)會通(tong)過(guo)什么(me)樣的(de)(de)方法(fa)給公司(si)創(chuang)造效益(yi)。同(tong)樣是(shi)(shi)面試新媒體運營，你可以(yi)說(shuo)：“我會通(tong)過(guo)……的(de)(de)策劃(hua)，擴大品(pin)牌影響力，提升(sheng)……轉(zhuan)化率。”