關于職(zhi)位內(nei)容——
1、我的直接上(shang)司(si)的職位是？（目的為了解此職位在公司(si)中的地位，同時亦可知道(dao)未來發展空間）
2、公司對(dui)這個職位有什么特別的(de)要(yao)求(qiu)？（目的(de)為了解公司對(dui)此職位的(de)重(zhong)視(shi)程(cheng)度，以(yi)及薪資(zi)福(fu)利(li)相關細項——譬如需要(yao)對(dui)禮儀方面特別注重(zhong)，那可能(neng)就是(shi)要(yao)經常出席各(ge)種大型活動場(chang)合）
3、公司對此職位一般如何作績效(xiao)考核？（目的為更清楚了解(jie)工(gong)作內容(rong)和(he)工(gong)作目標）
4、我所(suo)工作的(de)部門有(you)多少人(ren)？（目的(de)為間接了(le)解公司(si)規模(mo)大小，以(yi)及部門在公司(si)中的(de)地(di)位(wei)）
關于薪資福利：
1、我所(suo)應聘的(de)職位的(de)工資構(gou)成是怎么樣的(de)？（目的(de)為(wei)了解工作績(ji)效是如(ru)何(he)與收入掛鉤(gou)的(de)）
2、除(chu)工(gong)資之外，公(gong)司提供(gong)社保嗎(ma)？都有哪些項目(mu)？（目(mu)的為了解公(gong)司是否為一遵(zun)紀(ji)守(shou)法的公(gong)司，不過現在很(hen)多都只是上(shang)(shang)(shang)其(qi)中一兩個或者是按最低(di)標(biao)準上(shang)(shang)(shang)，或直接與(yu)工(gong)資打包發給你(ni)自己(ji)上(shang)(shang)(shang)，唉，此(ci)問題(ti)樓主自己(ji)考慮吧）
3、公司平時一般有什么福利(li)？（目的(de)為了解公司的(de)人性化(hua)管理程度(du)，通(tong)常越多的(de)福利(li)細項的(de)公司，管理都不會(hui)太差，如通(tong)訊補貼(tie)、電(dian)話(hua)補貼(tie)、飯補、租(zu)房補貼(tie)、生日活(huo)動(dong)、集體(ti)活(huo)動(dong)、體(ti)檢甚至取暖補貼(tie)、降溫費等(deng)(deng)等(deng)(deng)等(deng)(deng)等(deng)(deng)）
關于工作環境：
1、此(ci)職(zhi)位需要(yao)經常加班嗎？（目(mu)的(de)(de)為了解(jie)工作(zuo)強度，不(bu)過問此(ci)問題的(de)(de)時(shi)候需要(yao)一些技巧，最好不(bu)要(yao)讓對方(fang)認為你(ni)是(shi)不(bu)想(xiang)加班的(de)(de)人(ren)，即使是(shi)此(ci)職(zhi)位并不(bu)需要(yao)加班——沒有老板不(bu)喜歡勤(qin)勞(lao)的(de)(de)能(neng)額外(wai)付出(chu)的(de)(de)員工）
2、公司會對此職位提供什么工(gong)作保障(zhang)措施嗎？（目(mu)的為(wei)了解(jie)工(gong)作的危險程度(du)，這個更多的相對于工(gong)廠/醫院(yuan)/特殊行業的工(gong)作崗位而言）
3、業余時間(jian)你(ni)們一般會組織(zhi)什么(me)活動？（目的(de)為了解公司的(de)企業文化(hua)和部門工(gong)作氛圍，需注意提問此問題的(de)前提是你(ni)跟面試官談(tan)得比(bi)較融(rong)洽輕松(song)愉快的(de)時候）
公司介紹(shao)，工作內容詳細介紹(shao)，這(zhe)兩項都是必問的(de)(de)。如(ru)果是外企的(de)(de)話，中方員工最高能做到(dao)什么職(zhi)位也最好了解(jie)清(qing)楚。