在(zai)線投遞(di)簡(jian)歷(li)(li)(li)已經成為求(qiu)職(zhi)者找工作的(de)(de)一個主流的(de)(de)方(fang)式，雖說在(zai)線投遞(di)簡(jian)歷(li)(li)(li)給(gei)求(qiu)職(zhi)者帶(dai)來了(le)很大(da)的(de)(de)便利，但是(shi)間接(jie)的(de)(de)也產生了(le)一些(xie)弊端。這(zhe)個弊端就(jiu)是(shi)隨著(zhu)網絡的(de)(de)發展，有大(da)量的(de)(de)求(qiu)職(zhi)者每(mei)天都要在(zai)線投遞(di)多份簡(jian)歷(li)(li)(li)，所以一家公(gong)司就(jiu)有可能收(shou)到(dao)不(bu)少的(de)(de)簡(jian)歷(li)(li)(li)，因此你(ni)投遞(di)的(de)(de)簡(jian)歷(li)(li)(li)就(jiu)有可能被這(zhe)些(xie)簡(jian)歷(li)(li)(li)給(gei)“淹沒”掉，這(zhe)就(jiu)是(shi)為什么不(bu)少求(qiu)職(zhi)者總是(shi)在(zai)疑惑自己投遞(di)出的(de)(de)簡(jian)歷(li)(li)(li)為何(he)總是(shi)收(shou)不(bu)到(dao)回(hui)復呢?下(xia)面(mian)小(xiao)編就(jiu)教(jiao)大(da)家一個妙招，就(jiu)是(shi)如何(he)自己的(de)(de)簡(jian)歷(li)(li)(li)以及相關(guan)投遞(di)方(fang)式，保證能夠在(zai)眾(zhong)多簡(jian)歷(li)(li)(li)當中(zhong)脫穎而出，避(bi)免以上的(de)(de)情況發生：
第一，給自己(ji)的簡歷定位(wei)
千(qian)萬不(bu)(bu)要小看(kan)定(ding)位(wei)這(zhe)個(ge)小小的(de)細節，有不(bu)(bu)少的(de)求職者正因為忽略了這(zhe)個(ge)細節，從而他的(de)簡(jian)歷(li)總是被忽略。如果你能夠將你的(de)簡(jian)歷(li)定(ding)位(wei)的(de)話(hua)，再者你根據你簡(jian)歷(li)的(de)定(ding)位(wei)方向去投(tou)遞建(jian)立的(de)話(hua)，這(zhe)個(ge)很(hen)明顯的(de)縮小了范圍，也增加了投(tou)遞簡(jian)歷(li)的(de)成功率。
第二，定期刷(shua)新簡歷(li)
千萬不要(yao)在招聘網站上(shang)發表你的(de)(de)(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)(li)之(zhi)后就一概(gai)不問了(le)，那么這樣容易(yi)造(zao)成你的(de)(de)(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)(li)別的(de)(de)(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)(li)給覆蓋掉，為了(le)保持簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)更新(xin)率，最好的(de)(de)(de)(de)方法就是定期(qi)的(de)(de)(de)(de)去更新(xin)。
第三，避(bi)開(kai)投遞簡(jian)歷(li)的高峰期
大家(jia)總(zong)是喜(xi)歡一(yi)起做事，特別是投(tou)遞簡(jian)歷(li)的(de)(de)時候，總(zong)是喜(xi)歡一(yi)股腦的(de)(de)一(yi)起投(tou)遞，那(nei)么這樣(yang)容易(yi)遭到hr的(de)(de)反感，隨之hr就只會大概的(de)(de)瀏覽一(yi)下(xia)你的(de)(de)簡(jian)歷(li)，那(nei)么對你簡(jian)歷(li)的(de)(de)關注度也(ye)會降低很(hen)多。
第四，不要投遞只招聘兩三天的崗(gang)位
在我(wo)們投遞簡歷的(de)(de)過程中(zhong)，我(wo)們一定要(yao)仔細關注一下這個招聘崗(gang)位(wei)的(de)(de)時長(chang)是(shi)多久，如果是(shi)一些只招聘兩(liang)天的(de)(de)崗(gang)位(wei)，最好不要(yao)投遞簡歷，因為這樣(yang)投遞出的(de)(de)簡歷只是(shi)在浪(lang)費你的(de)(de)簡歷而(er)已(yi)。