1、擇時而(er)動(dong)
上(shang)(shang)網的(de)高峰一(yi)般(ban)集中在中午(wu)和下午(wu)5點到午(wu)夜，這(zhe)段時(shi)間(jian)內(nei)上(shang)(shang)網傳輸速度極(ji)慢，填(tian)寫有關求職表(biao)格(ge)還會(hui)出現錯(cuo)誤信息(xi)。避開這(zhe)段時(shi)間(jian)，特(te)別是上(shang)(shang)午(wu)六點到八點這(zhe)段時(shi)間(jian)，同樣的(de)設備(bei)能讓(rang)你享受“飛(fei)”起來的(de)感覺(jue)。
2、多開窗口(kou)
同時(shi)多打(da)開幾個瀏覽器窗(chuang)口(kou)，有(you)助于節省傳輸時(shi)間(jian)，也(ye)可(ke)以在一(yi)個窗(chuang)口(kou)輸入個人信息，在另一(yi)個窗(chuang)口(kou)查看就業信息。
3、留意首頁
一般每個(ge)網(wang)站都會在首頁放上“最(zui)新(xin)消(xiao)(xiao)息”，很多求職者都忽略了(le)這一點，其(qi)實“最(zui)新(xin)消(xiao)(xiao)息”里往(wang)往(wang)包(bao)含了(le)最(zui)新(xin)的招(zhao)聘信息和政策信息。另外(wai)，首頁上的網(wang)站內部結構與(yu)索引也(ye)十分重要，如果時間允許最(zui)好(hao)不(bu)要錯過。
4、NEW的訣竅(qiao)
在網站上，不(bu)少標題旁都有“New”字樣，表示最新更新過。對于(yu)首(shou)次訪問該網站的(de)求職者來說，“New”的(de)意(yi)義并不(bu)大，但當你(ni)下次再訪問時(shi)，只要留意(yi)“New”旁最近更新的(de)欄目就(jiu)可以(yi)了，這(zhe)樣可以(yi)省下大量的(de)時(shi)間。
5、關心(xin)政策(ce)
許多(duo)政(zheng)府人事網站都有“政(zheng)策法規”欄，在初(chu)步確定求職(zhi)地(di)域后，應(ying)關注當(dang)地(di)的人事政(zheng)策，要對應(ying)屆大學畢(bi)業(ye)生就業(ye)政(zheng)策、戶口(kou)遷移(yi)等相關內容(rong)，有一(yi)個大致(zhi)的了(le)解。
6、隨時下載
有些招聘頁面的(de)內容較多(duo)，崗位、條件羅(luo)列一大堆，擔(dan)心來不及(ji)看(kan)(kan)和漏看(kan)(kan)，所以最好的(de)辦法(fa)就是下(xia)載(zai)網頁。可(ke)以先建一個名為“求(qiu)職(zhi)”的(de)文(wen)件夾，把選中的(de)網頁下(xia)載(zai)到自己硬(ying)盤上的(de)“求(qiu)職(zhi)”文(wen)件夾目錄下(xia)，等離線下(xia)網站后再(zai)慢(man)慢(man)查看(kan)(kan)。
7、注意保密
建議可以(yi)在登記時(shi)使用英文(wen)名字(不要用漢(han)語(yu)拼音，那等于沒(mei)有保密)。但學歷(li)、工作經驗等必須真(zhen)實(shi)，不然(ran)你會有被網站(zhan)內部“封殺”的(de)可能。同時(shi)注意(yi)在接到面試(shi)通知時(shi)要告訴招聘單位(wei)你的(de)真(zhen)實(shi)姓名。
8、訂(ding)閱郵件
部分(fen)網站(zhan)(zhan)(zhan)還提供信(xin)息郵件，求職(zhi)者只要在(zai)家里打(da)開(kai)電子郵件信(xin)箱就能得到最新消息，方便又快捷(jie)。目前越來越多的求職(zhi)網站(zhan)(zhan)(zhan)開(kai)辟了這個(ge)業務，如果(guo)網站(zhan)(zhan)(zhan)上有可訂閱(yue)的求職(zhi)信(xin)息郵件就別錯過。
9、及時聯系
招聘(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)的(de)空缺(que)往往是(shi)暫時的(de)，如發現條件符合的(de)崗(gang)(gang)位(wei)就要及時聯系，否則會(hui)錯失良(liang)機(ji)。許(xu)多招聘(pin)(pin)單位(wei)都(dou)注明了自(zi)己的(de)E-mail地址和聯系電(dian)話，要盡(jin)快采取適當的(de)聯系方(fang)法寄去自(zi)己的(de)簡歷。有(you)些單位(wei)要求求職者自(zi)報薪酬，不用客氣，實事求是(shi)地提
10、友情網(wang)站
求職網(wang)站上的“其他網(wang)站”、“友(you)情網(wang)站”、“友(you)情鏈(lian)接”欄(lan)目(mu)里(li)可都(dou)有有用的內容，至少會有許多相關招、應聘(pin)站點，特別是(shi)不同區域(yu)的人才(cai)網(wang)站，值得一看(kan)。
11、積(ji)累(lei)網站
目(mu)前國內的求職(zhi)網(wang)站并不算很多，因此找到理(li)想的網(wang)站后(hou)，最好把它收(shou)到“收(shou)藏(zang)夾(jia)”內，以(yi)便下次能(neng)迅速查詢。
12、整理(li)信息
網(wang)(wang)時(shi)把網(wang)(wang)上有(you)益的(de)求(qiu)職(zhi)信息和網(wang)(wang)站(zhan)通過筆記(ji)本、Word或(huo)寫字板摘(zhai)錄下來，以(yi)便定期拜訪。對填(tian)寫了簡歷的(de)網(wang)(wang)站(zhan)和單位要(yao)重點記(ji)錄。有(you)的(de)網(wang)(wang)站(zhan)有(you)個人信息記(ji)錄密碼(ma)，最(zui)好把密碼(ma)寫在本子上，以(yi)免(mian)忘記(ji)。
13、保持聯(lian)絡(luo)
求職不會一蹴(cu)而就，要做到持之以(yi)恒。在接到錄(lu)取通知后也要寫信或發E-mail表(biao)示(shi)感(gan)謝(xie)，以(yi)便下次(ci)聯絡。
14、建立個人主頁
為(wei)讓(rang)有(you)(you)關(guan)(guan)單(dan)位全面了(le)(le)解你的情(qing)(qing)況，最好的辦法是(shi)建(jian)立個(ge)人主(zhu)頁(ye)，在個(ge)人主(zhu)頁(ye)中把你的有(you)(you)關(guan)(guan)情(qing)(qing)況都羅列(lie)出(chu)來(lai)，一目(mu)了(le)(le)然。
15、補充(chong)
搜索前注意選擇(ze)(ze)發布時間，避(bi)免(mian)重復瀏覽，謹慎選擇(ze)(ze)那(nei)些常年(nian)招(zhao)聘的公(gong)司(si)和職(zhi)位，其中騙子很多。
如何在(zai)面試中(zhong)談薪水問(wen)題
通常來(lai)說職(zhi)業顧問(wen)不主張在(zai)面試時(shi)主動和老板(ban)談薪水，因為從(cong)某(mou)種(zhong)意(yi)義上說，這是給別(bie)人一(yi)個(ge)拒絕你(ni)的理(li)由。但在(zai)有些(xie)面試中，即使你(ni)一(yi)再避免(mian)談薪水，面試官還(huan)是會(hui)要(yao)求你(ni)正面回答這些(xie)問(wen)題(ti)。這個(ge)時(shi)候如果還(huan)一(yi)再推(tui)脫，恐(kong)怕(pa)就要(yao)使自(zi)己顯得軟弱了。 所以本文就給大(da)家(jia)介紹幾種(zhong)談論(lun)薪資(zi)的策略，從(cong)而(er)幫求職(zhi)者搬開使薪資(zi)問(wen)題(ti)這塊絆腳石。
如何談到點子上？
在回答(da)薪(xin)金問題的時候，不能(neng)亂答(da)一氣，要有準備(bei)，要有策略(lve)：
1、把期(qi)望值(zhi)放到行業發(fa)展的(de)趨(qu)勢去(qu)
在(zai)面(mian)試(shi)之前(qian)就要做好這方面(mian)，不管(guan)面(mian)試(shi)官(guan)是(shi)否(fou)會問到這個(ge)問題(ti)，提前(qian)準備(bei)好總沒(mei)有錯。考慮你(ni)的(de)(de)專業是(shi)什么？一下調查(cha)人(ren)才(cai)市場對(dui)你(ni)這類人(ren)才(cai)的(de)(de)需求(qiu)有多大？留意(yi)一下你(ni)周圍的(de)(de)人(ren)，如(ru)：你(ni)的(de)(de)同(tong)學、你(ni)的(de)(de)朋友、和你(ni)找(zhao)同(tong)一個(ge)工作的(de)(de)人(ren)，他們能拿多少(shao)的(de)(de)薪水？結(jie)合公司的(de)(de)情況(kuang)，取(qu)他們中(zhong)間(jian)的(de)(de)一個(ge)平均值來考慮你(ni)的(de)(de)期望薪資。
2、談薪水的(de)時(shi)候不要拘泥(ni)于薪資(zi)本(ben)身
在面試中談薪水(shui)，是(shi)不(bu)能(neng)(neng)(neng)“就(jiu)薪水(shui)談薪水(shui)”，要把握適度合理(li)的(de)(de)(de)原則。告訴(su)自己的(de)(de)(de)面試官，薪水(shui)不(bu)是(shi)重要的(de)(de)(de)，你更在乎的(de)(de)(de)是(shi)職位(wei)本身(shen)，你喜歡(huan)這(zhe)份工作(zuo)；告訴(su)公司你希(xi)望(wang)公司能(neng)(neng)(neng)了解自己的(de)(de)(de)價值(zhi)。這(zhe)樣(yang)，就(jiu)能(neng)(neng)(neng)將(jiang)薪金問(wen)題提升(sheng)到另一個(ge)高度，將(jiang)有助于你找到一份滿意的(de)(de)(de)工作(zuo)。
3、學會給自(zi)己(ji)留后路
會(hui)計(ji)(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)王(wang)小(xiao)姐畢(bi)業(ye)(ye)后來到一(yi)(yi)家大(da)型的(de)(de)(de)(de)(de)(de)會(hui)計(ji)(ji)師事務所(suo)公(gong)司(si)(si)面(mian)試(shi)(shi)(shi)，在業(ye)(ye)內看來，這是(shi)一(yi)(yi)家非(fei)常有名氣和實力的(de)(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)司(si)(si)。在面(mian)試(shi)(shi)(shi)中(zhong)，王(wang)小(xiao)姐表(biao)現得(de)非(fei)常出色，但當面(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)(guan)問(wen)及她(ta)(ta)期望的(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪資的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)，她(ta)(ta)開(kai)出了一(yi)(yi)個(ge)(ge)較(jiao)高(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪水(shui)，和該公(gong)司(si)(si)提供給(gei)新員工的(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪水(shui)差距較(jiao)大(da)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)(guan)明確表(biao)示：這樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪水(shui)，本公(gong)司(si)(si)不(bu)能(neng)接受。眼(yan)看著面(mian)試(shi)(shi)(shi)陷入僵局，自己喜歡的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作就要(yao)失(shi)去，王(wang)小(xiao)姐又不(bu)想自貶身價，于(yu)是(shi)她(ta)(ta)一(yi)(yi)方(fang)面(mian)先是(shi)告(gao)訴面(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)(guan)，薪水(shui)不(bu)是(shi)最重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)自己希(xi)望能(neng)在公(gong)司(si)(si)學(xue)習、工作；另一(yi)(yi)方(fang)面(mian)，她(ta)(ta)又拿出自己以往的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作經歷，并結合會(hui)展業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)前景進行分(fen)析。這個(ge)(ge)“緩兵之計(ji)(ji)”很(hen)好地緩和了“談(tan)判局勢”，使即將(jiang)結束(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)得(de)到轉機，也使王(wang)小(xiao)姐最后求職成功。所(suo)以在面(mian)試(shi)(shi)(shi)中(zhong)要(yao)懂(dong)得(de)隨機應變，不(bu)要(yao)在一(yi)(yi)個(ge)(ge)問(wen)題上死摳，這對求職者來說是(shi)至關重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。
求職(zhi)注意(yi)事項
1、表現自己真誠(cheng)來應聘，千(qian)萬不要游(you)戲面試。
2、盡(jin)可能說出你的能力(li)，不(bu)虛夸，不(bu)自(zi)大(da)。一定(ding)要讓(rang)別人相信你。
3、對于自(zi)己不懂的事(shi)情(qing)，要實(shi)事(shi)求(qiu)是，不打誑語(yu)。
4、學會看面試(shi)官的表情，以此來(lai)回答問(wen)題(ti)。
招聘會求職技巧
1、招聘會上第一(yi)印象(xiang)至關重要。要滿懷自信和熱情(qing)，握手要堅定有力，眼睛直視對方，要注重舉止形(xing)象(xiang)，衣著得體，切忌過分隨意的打扮；
2、先到招(zhao)聘(pin)單位的展臺前，了解招(zhao)聘(pin)材料，誠懇地(di)交談，簡(jian)單地(di)介紹一(yi)下自己(ji)。當招(zhao)聘(pin)人員表露出一(yi)定的興趣時(shi)，你可以適時(shi)地(di)留下你的簡(jian)歷；
3、與(yu)招聘人(ren)員談話時，盡量突出(chu)和展示自身與(yu)招聘條件中(zhong)的優勢和能力(li)相吻(wen)合的部分；
4、由于(yu)招聘會上與每(mei)位招聘人員的(de)談(tan)話都(dou)相(xiang)當于(yu)面試(shi)，所以(yi)無論從態度、著裝還是(shi)言談(tan)舉止，都(dou)要以(yi)面試(shi)的(de)標準(zhun)來要求。