求(qiu)職信(xin)可以展現(xian)(xian)出您的(de)長處，能增加獲得面試(shi)的(de)機會。只有能體現(xian)(xian)個人聰明才(cai)智(zhi)的(de)求(qiu)職信(xin)，才(cai)能幫(bang)助你順利地(di)謀求(qiu)到一份理(li)想的(de)工(gong)作(zuo)。
寫作思路
求職信也(ye)是(shi)(shi)交際的(de)(de)一種形(xing)式，它可以反映出(chu)一個人(ren)的(de)(de)專業水(shui)平，從(cong)用人(ren)單位的(de)(de)角(jiao)度出(chu)發考慮(lv)問題是(shi)(shi)使求職信產生(sheng)積極效果的(de)(de)重要(yao)方(fang)法。求職者(zhe)應該采取換位思考的(de)(de)方(fang)法，通過分析用人(ren)單位提出(chu)的(de)(de)要(yao)求，了(le)解他(ta)(ta)們的(de)(de)需要(yao)，然后有(you)針對性(xing)地向他(ta)(ta)們提供自己(ji)的(de)(de)背景資料(liao)，表現出(chu)自己(ji)獨(du)到的(de)(de)智慧與(yu)才干(gan)，使他(ta)(ta)們從(cong)你的(de)(de)身(shen)上看(kan)到希望，并做出(chu)對你有(you)利的(de)(de)決(jue)定。
寫作原則
根據(ju)求職的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)來布局(ju)謀篇，把重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)內(nei)(nei)容(rong)(rong)放在篇首，對(dui)相同(tong)或相似的(de)(de)(de)內(nei)(nei)容(rong)(rong)進行(xing)歸(gui)類組合(he)，段(duan)與段(duan)之間按邏輯順序(xu)銜接(jie)，從閱信人(ren)的(de)(de)(de)角度出發組織內(nei)(nei)容(rong)(rong)。信件要(yao)(yao)具個人(ren)特色(se)、親(qin)切且能(neng)體(ti)現出專業(ye)水平(ping)，意思表(biao)達要(yao)(yao)直接(jie)、簡潔，書寫要(yao)(yao)清晰、簡單明了，內(nei)(nei)容(rong)(rong)、語(yu)氣(qi)、用詞的(de)(de)(de)選擇和對(dui)希望的(de)(de)(de)表(biao)達要(yao)(yao)積極(ji)，充(chong)分顯示出你是一個樂觀、有責任(ren)心和有創(chuang)造力的(de)(de)(de)人(ren)。
求職(zhi)信(xin)的諸多不宜
不(bu)(bu)宜太長(chang)，一封求(qiu)職信(xin)不(bu)(bu)能多(duo)于一頁(ye)。不(bu)(bu)宜有文字(zi)上的(de)錯訛，切(qie)忌有錯字(zi)、別字(zi)、病句及文理欠通順的(de)現象發生。不(bu)(bu)宜是履(lv)歷(li)的(de)翻版，應與履(lv)歷(li)分開，自成一體(ti)。
寫求(qiu)(qiu)職(zhi)信要堅持(chi)實(shi)事(shi)求(qiu)(qiu)是的(de)(de)原則(ze)，用(yong)成就和事(shi)實(shi)代替華而不實(shi)的(de)(de)修(xiu)飾語，恰如其分地介紹自己(ji)。要突出重點，針對(dui)(dui)某一單(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)某一職(zhi)位(wei)(wei)(wei)而求(qiu)(qiu)職(zhi)，效果會更好。文(wen)(wen)字(zi)要順(shun)暢(chang)，字(zi)跡要工整，求(qiu)(qiu)職(zhi)信是用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)對(dui)(dui)求(qiu)(qiu)職(zhi)人(ren)的(de)(de)一次非正式(shi)的(de)(de)考核，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)可以通過信件了解求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)的(de)(de)語言修(xiu)辭和文(wen)(wen)字(zi)表達(da)能力(li)，可以說求(qiu)(qiu)職(zhi)信是用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)對(dui)(dui)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)取得第一印象的(de)(de)憑證。
求(qiu)職信正確的寫(xie)法
第一部(bu)分寫明(ming)你(ni)(ni)(ni)(ni)要申請(qing)的(de)(de)職(zhi)(zhi)位和你(ni)(ni)(ni)(ni)是如何得知該職(zhi)(zhi)位的(de)(de)招聘信(xin)息的(de)(de)。第二部(bu)分說明(ming)你(ni)(ni)(ni)(ni)如何滿足(zu)公司(si)的(de)(de)要求，陳述個人技能和個性特(te)征。第三部(bu)分表明(ming)你(ni)(ni)(ni)(ni)希望迅(xun)速(su)得到(dao)回音，并(bing)(bing)標明(ming)與(yu)你(ni)(ni)(ni)(ni)聯系(xi)的(de)(de)最(zui)佳方式。第四部(bu)分感謝對方閱讀并(bing)(bing)考慮你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)應聘。每封(feng)求職(zhi)(zhi)信(xin)應以針對適合雇主而精心設計，以此表明(ming)你(ni)(ni)(ni)(ni)明(ming)白該公司(si)的(de)(de)需要。求職(zhi)(zhi)信(xin)還應包括與(yu)你(ni)(ni)(ni)(ni)所取得的(de)(de)成果及解決的(de)(de)問(wen)題的(de)(de)事例，這些事例與(yu)你(ni)(ni)(ni)(ni)所申請(qing)的(de)(de)工作類型相(xiang)關。
求職信應是寄給有(you)職位(wei)的(de)某(mou)一(yi)特定的(de)人，使用高檔(dang)紙書(shu)寫，仔細校(xiao)對，避免打字或語法方面(mian)的(de)錯(cuo)誤，要自存副本(ben)檔(dang)案。