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常州地鐵運營分公司2021年校園(yuan)招聘公告(gao)

工(gong)作地(di)點：常(chang)州

常州市軌道交通發展有限公司是經中共常州市委、常州市人民政府批準組建的直屬國有企業，2012年正式成立，主要承擔軌道交通規劃、建設、運營、資源開發及教育培訓等工作。
    常州市軌道交通發展有限公司運營分公司成立于2015年3月，是常州市軌道交通發展有限公司下屬分公司。分公司秉承更快更好、優質高效的現代化交通服務理念，為廣大市民提供安全、準點、舒適、便捷的出行方式。
    為滿足運營分公司事業發展的需要，本著公開、公平、公正的原則，根據相關規定，現公開招聘2021年應屆畢業生。有關事項公告如下：

    一(yi)、招聘崗位及人數(shu)

二、招聘(pin)基本條件(jian)
    1、相關(guan)院校大(da)專及以(yi)上(shang)應屆(jie)生（包括2021屆及2022屆畢(bi)業生）；
    2、專業對口，學(xue)習成(cheng)績優良（各(ge)科成(cheng)績合格），畢(bi)業時須正常取得畢(bi)業證書；
    3、熱愛軌(gui)道(dao)交通事業，吃(chi)苦耐勞，敢于擔當，服從安排；
    4、身體健康，無傳染性疾(ji)病及(ji)精神類疾(ji)病，雙眼辯色正(zheng)常。

三、招聘工作程序

（一）報名時間與方式

1.報名時(shi)間：自(zi)公(gong)告(gao)發布之日起至(zhi)面試結束時止。

2.報名方(fang)式：

投遞簡(jian)歷至(zhi)學校就業辦老師(shi)處，由老師(shi)匯總后統一發送至(zhi)人力資源(yuan)部(bu)招聘郵(you)箱(xiang)：czgdjtyycb@163.com。

備(bei)注：公司(si)不接受應聘人員(yuan)上門投(tou)遞簡歷(li)。

3.注意事項：報(bao)名(ming)人(ren)員提供的各種資料、信息均(jun)需真實有(you)效(xiao)，否則將取消報(bao)名(ming)、錄用資格及承擔(dan)相應的法(fa)律責任。報(bao)名(ming)人(ren)員應在規定(ding)時間內報(bao)名(ming)，逾期(qi)不再受理(li)。

（二）招聘形式與工作(zuo)程序

省內(nei)院(yuan)校(xiao)采(cai)用(yong)(yong)現(xian)場面試，省外院(yuan)校(xiao)采(cai)用(yong)(yong)視頻和現(xian)場面試相(xiang)結合的方式。待確定(ding)錄用(yong)(yong)名單后再進行職業測(ce)評、體檢兩個環(huan)節進行人員甄選，實行過程(cheng)淘(tao)汰制(zhi)，其中(zhong)面試采(cai)用(yong)(yong)百(bai)分制(zhi)，70分合格。工作程(cheng)序如下：

1.簡歷審核(he)階段
（1）簡歷篩(shai)選

人力資源部負責根據(ju)招(zhao)聘崗位及對學歷、專業、在校成績等條件進行初步篩選。 其中行政技術(shu)崗位原則上專業必修(xiu)課掛科不超過(guo)1門，非專(zhuan)業(ye)必修課不作要求；技工服務崗位原則上專(zhuan)業(ye)必修課掛科不超過3門(men)，非專業必修課不作(zuo)要求。

備注：大學期間重修補考通過的科目均算(suan)掛科。

（2）面試名單確定

2.面(mian)試階段

（1）面試準備

應(ying)聘者攜(xie)帶好(hao)個人(ren)簡歷(li)、英(ying)語等級(ji)證書及帶(dai)有學院章的成績單。

（2）面試組織

a）面(mian)試考(kao)官(guan)(guan)(guan)：考(kao)官(guan)(guan)(guan)組(zu)原則上由(you)三名考(kao)官(guan)(guan)(guan)組(zu)成，其中主考(kao)官(guan)(guan)(guan)1名，副(fu)考官2名(ming)。

 b）面(mian)試評(ping)分：主考官評(ping)分占40%，副考(kao)官評分各占30%。

c）錄(lu)(lu)用(yong)確定：人力資源部及面試(shi)考官(guan)根據成績(ji)由高到低(di)確定擬(ni)(ni)錄(lu)(lu)用(yong)及候(hou)補(bu)人員名單(dan)。如(ru)擬(ni)(ni)錄(lu)(lu)用(yong)人員放棄簽訂(ding)，則在候(hou)補(bu)人員中(zhong)依(yi)次按成績(ji)由高到低(di)進行遞(di)補(bu)。

  3.人員錄用階段

（1）三方簽訂(ding)：人力資(zi)源部匯總擬(ni)錄用人員測評結果(guo)，

確認無誤后(hou)，通知測評合格人員(yuan)簽(qian)訂三方協議。

（2）實習前(qian)體(ti)檢：人(ren)力資(zi)源部(bu)安排實習人(ren)員(yuan)到當(dang)地三甲醫院參加指定項目(mu)體檢。

a）常州(zhou)本地(di)應聘(pin)人員(yuan)，到指定醫院參加體檢，人力資源部統一收(shou)集體檢結果(guo)報(bao)告。

b）外地(di)應聘(pin)人(ren)員，在當地(di)三甲醫院參加指(zhi)定項目(mu)體檢，發送體檢報告(gao)掃描件到(dao)招(zhao)聘(pin)郵箱。

c）對以上兩類(lei)人(ren)員(yuan)，初檢(jian)(jian)(jian)結果有(you)異常的應聘者(zhe)，要(yao)求(qiu)到同一(yi)家醫院(yuan)進(jin)行(xing)復檢(jian)(jian)(jian)，復檢(jian)(jian)(jian)合格(ge)者(zhe)進(jin)入下一(yi)環節，仍有(you)異常者(zhe)，視為(wei)體檢(jian)(jian)(jian)不(bu)合格(ge)，人(ren)力資(zi)源部根(gen)據成(cheng)績由高到低安(an)排遞補人(ren)員(yuan)進(jin)入體檢(jian)(jian)(jian)階段。

在以上環(huan)節中(zhong)，應聘(pin)者未按要求進行體檢及提交(jiao)體檢報告的，均(jun)視為(wei)放棄錄用資格(ge)。

備(bei)注：不能參加(jia)公(gong)司(si)實習(xi)的，參照以上規定，在正式入司(si)報到前進行體檢。

（3）通(tong)知報到：三方協(xie)議簽訂結束后，由人(ren)力(li)資源部通知體檢及測(ce)評合格(ge)的擬錄用人(ren)員入司報到。

（4）簽(qian)訂協議(yi)：擬錄(lu)用人員(yuan)與公司簽(qian)訂(ding)培訓協議(yi)并根據計劃安排培訓（含(han)實習）。

四、聘用待(dai)遇

加入我們，您將可以(yi)享受(shou)：

1.職(zhi)業發(fa)展

完善的培訓(xun)體系，包(bao)括入職培訓(xun)、崗(gang)前培訓(xun)、師徒帶教(jiao)、通用(yong)管理培訓(xun)、專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)培訓(xun)、實(shi)操技能培訓(xun)、專(zhuan)項人才培養等(deng)，通過輪崗(gang)實(shi)踐等(deng)方式全面提(ti)升員工(gong)專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)水平(ping)和管理能力(li)。制(zhi)定相關制(zhi)度打開員工(gong)晉升的專(zhuan)業(ye)(ye)通道、管理通道雙路(lu)徑。

2.薪酬福利

（1）各類薪(xin)酬(chou)：具有一定競爭力的寬帶薪(xin)酬(chou)，固(gu)定工(gong)資(zi)+績效工(gong)資(zi)，帶薪(xin)年假、節日福利(li)券、生(sheng)日禮金卡(ka)、防暑降溫費；

（2）各類(lei)保險(xian)：除五險(xian)一金（上限比例繳納）外(wai)，還提供企業年金、補(bu)充醫療保險(xian)；

（3）食(shi)宿福利：工作餐補(bu)貼、公租房（兩(liang)室(shi)一(yi)廳一(yi)廚(chu)一(yi)衛，房租約200元-300元每月）；

（4）生活福利：運動場館、健身房、便利超市、生活勞保用品、健康體檢等福利。

五(wu)、聯系方(fang)式

咨詢電話：0519-68188556

聯系人：吳老師

咨詢時間：周一至周五上午9:00-11：30，下午13:30-17:00（法定節假日除外）