山東(dong)國子軟件股份有限公司
2021 招聘簡章
一、公(gong)司簡介
山東國子軟件股份有限公司，2004 年成立，大型新三板掛牌軟件企業。
雙軟(ruan)(ruan)(ruan)認定企(qi)(qi)(qi)業(ye)、國家(jia)級高新技(ji)術(shu)(shu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)、軟(ruan)(ruan)(ruan)件創新型企(qi)(qi)(qi)業(ye)、山東(dong)省(sheng)瞪(deng)羚(ling)企(qi)(qi)(qi)業(ye)、山東(dong)省(sheng)企(qi)(qi)(qi)業(ye)上云標桿、山東(dong)省(sheng)軟(ruan)(ruan)(ruan)件工程(cheng)(cheng)技(ji)術(shu)(shu)中心(xin)、濟(ji)南市(shi)工程(cheng)(cheng)實(shi)驗(yan)室、濟(ji)南市(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)技(ji)術(shu)(shu)中心(xin)。
專注于教育、財政、公安、政法等行(xing)業，客戶(hu)群體遍及全國各地(di)。
致力于(yu)管(guan)理(li)軟件的研發和行業信息化解決方(fang)案的設計與實施(shi)，已成長(chang)為涵蓋資產管(guan)理(li)、財務(wu)管(guan)理(li)、智慧校園(yuan)、智慧城(cheng)市(shi)、數字政務(wu)等(deng)領域(yu)的大型軟件企業。
擁有以(yi)研(yan)究生(sheng)和優秀本(ben)科(ke)生(sheng)為骨干(gan)力(li)量的(de)研(yan)發團隊，全方(fang)位滿足不同用戶的(de)信息化需求。
二、招聘崗位統(tong)計(ji)
招聘(pin)崗位 |
學(xue)歷要(yao)求(qiu) |
專業要求 |
招聘人數 |
區(qu)域(yu)銷售經理 |
統招(zhao)大專及以(yi)上(shang) |
專業(ye)不限 |
15 |
軟件實施工程師 |
統招大(da)專及以(yi)上 |
專業(ye)不限 |
15 |
三、招聘(pin)崗位詳情(qing)
區域(yu)銷售經理
崗位職責：
1、負責公司自主版權、成熟的管理軟件(jian)(jian)產(chan)品(pin)、定制(zhi)軟件(jian)(jian)產(chan)品(pin)的銷售工作，
進行(xing)“方案專家式”銷售；
2、客戶主要集(ji)中在(zai)教(jiao)育、財政(zheng)、公安、政(zheng)法、醫療衛(wei)生、科研、軍(jun)隊及大
型企業，客戶(hu)群體遍及全(quan)國各地；
3、以電話聯系+上門拜訪的模式進行目標市場及目標客戶的開拓和維護；
4、負責項(xiang)目的投標、合(he)同(tong)簽訂等商務事宜，與(yu)客(ke)戶保持(chi)良好溝通，實時把
握客戶需(xu)求。
任職要求：
1、專科及以上學歷，經驗不限；
2、熱愛營銷工作(zuo)，有良好的溝通表達能力；
3、有良好(hao)的(de)商務禮(li)儀，具備發(fa)現和挖掘客戶的(de)能力(li)；
4、吃(chi)苦耐勞(lao)，能夠適應省內外出差。
薪酬(chou)待(dai)遇：
1、試用期原則 3 個月，表現優秀可提前轉正，未畢業學生也可轉正，享受
正式員工待遇；
2、試用期：無責任底薪 3500-4500+提成（10%）；
3、轉正：無責任底薪 4500-5500+提成（10%）。
軟件實(shi)施工程師
崗位職責(ze)：
1、負責客戶單(dan)位固定(ding)資產清查：整(zheng)理固定(ding)資產賬目(mu)、實物盤點、賬務核對和系統導入（數據整(zheng)理）；
2、負責客戶單位房產清查；
3、資產年報、檔案數字化工作。
任職要求：
1、能夠熟練操作Office 辦公軟件；
2、能夠適應全國范圍內出差；
3、有較強的溝通能力，善于交流；
4、實習期保持穩定性，有意愿的畢業后可在公司長期發展。
薪酬(chou)待遇：
1、試用期原則 3 個月，表現優秀可提前轉正，未畢業學生也可轉正，享受
正(zheng)式員工待(dai)遇；
2、無責任底薪+項目提成+出差補助，綜合薪資3000-8000元。
四、員工發展
1、培(pei)訓(xun)機制(zhi)：帶(dai)薪培(pei)訓(xun)、崗前(qian)培(pei)訓(xun)、在職(zhi)培(pei)訓(xun)、導師傳幫(bang)帶(dai)；
2、評(ping)級(ji)(ji)定崗：每個季度評(ping)級(ji)(ji)定崗，級(ji)(ji)別越高(gao)，工(gong)資(zi)越高(gao)；
3、個人發(fa)展：晉升雙通道，技術（評(ping)級定崗）＋ 管理（干(gan)部內(nei)部選拔）；
4、轉崗制度：員工可根據個人意愿申請轉崗；
5、年度(du)評優：每年進(jin)(jin)行優秀(xiu)員(yuan)工評選(xuan)，鼓(gu)勵(li)先(xian)進(jin)(jin)個人和團隊。
五、福利待遇
1、試用期原則3個月，表現優秀可提前轉正，未畢業學生也可轉正，享受正式員工待遇；
2、節假日福(fu)利、通訊補貼、出差補貼、交通補貼、工齡補貼等；
3、日常獎勵及年終獎，繳納六險一金；
4、每周休息 1.5 天，法定節假日、帶薪休假；
5、提供網(wang)簽、檔案管理、接收黨組(zu)織關(guan)系及解決濟南(nan)戶口。
六、應聘方式(請各位同(tong)學選一種方式投遞(di)(di)即(ji)可，無需(xu)重復投遞(di)(di)）
1、招聘郵箱：guoziruanjian@126.com
2、招聘網站：智聯招聘 前程無憂 Boss直聘
七(qi)、聯系我們
公司地址：濟南市高新區舜風路 101 號齊魯文化創意基地 5 號樓、6號樓
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